近日，由中共中央黨校主辦的《中國黨政干部論壇》雜志2018年第12期以理論文章的形式，刊發(fā)中國華電董事長、黨組書記溫樞剛撰寫的《發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢 推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》一文。

　　全文緊密聯(lián)系實際，是中央企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神、推進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要理論成果。全文如下：

　　發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢 推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　中國華電集團有限公司

　　董事長、黨組書記  溫樞剛

　　國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，國有企業(yè)黨的建設(shè)是偉大工程的重要組成部分，也是國有企業(yè)改革發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保證。改革開放以來，國有企業(yè)改革發(fā)展取得巨大成就，國有企業(yè)黨的建設(shè)發(fā)揮了不可替代的重要作用。通過學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，中國華電集團有限公司有一個深刻體會，注重發(fā)揮國有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢，全面提升黨的建設(shè)質(zhì)量，是國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力保證和重要動力來源。

　　一、國有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢發(fā)揮的重要體現(xiàn)

　　堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。國有企業(yè)黨組織作為執(zhí)政黨的基層組織，具有先進的理論指導(dǎo)和價值追求、健全的組織體系和工作機制、嚴明的組織紀律和優(yōu)良作風(fēng)，這是國有企業(yè)的獨特政治資源，是實現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。

　　一是理論感召力。堅持用馬克思主義中國化最新理論成果武裝黨員干部的頭腦，是我們黨的一大優(yōu)良傳統(tǒng)，也是國有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢的重要體現(xiàn)之一。特別是，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)回答了新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義這個重大時代課題，是馬克思主義中國化最新成果，是黨和人民實踐經(jīng)驗和集體智慧的結(jié)晶，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動指南。指導(dǎo)思想是一個政黨的精神旗幟，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是一個主題鮮明、邏輯嚴謹、系統(tǒng)完整的科學(xué)理論體系，具有鮮明的時代特色和強大的理論感召力。集團公司黨組始終高度重視理論武裝工作，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，為企業(yè)改革發(fā)展提供了正確方向和思想保證。近年來，面對復(fù)雜嚴峻的經(jīng)營發(fā)展形勢，集團公司黨組認真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記“四個革命、一個合作”的能源戰(zhàn)略思想，明確了“五個堅持、五個轉(zhuǎn)型”發(fā)展思路、“兩低一高”發(fā)展要求和“2218”發(fā)展目標，提出了建設(shè)具有全球競爭力的世界一流能源企業(yè)的愿景目標，有力引領(lǐng)了集團公司的科學(xué)發(fā)展方向。

　　二是組織領(lǐng)導(dǎo)力。國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，是黨章賦予的重要使命，也是深化國有企業(yè)改革、推進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。習(xí)近平總書記指出，中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。集團公司黨組認真學(xué)習(xí)貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，把黨建工作納入公司章程、建立健全黨組會、董事會、總經(jīng)理辦公會等各類治理主體的議事規(guī)則，全面推行黨委書記和董事長（執(zhí)行董事）“一肩挑”的領(lǐng)導(dǎo)體制改革，黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位得以確立，黨組（黨委）研究討論作為董事會、經(jīng)理層研究決策重大問題的前置程序得到有效落實，確保了黨對企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機統(tǒng)一，“黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)”得到充分體現(xiàn)。實踐證明，各治理主體之間有分工、有協(xié)作，實現(xiàn)了各司其職、各負其責(zé)、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡，共同形成了中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)的制度優(yōu)勢。

　　三是隊伍戰(zhàn)斗力。黨員是黨的活動主體，黨的性質(zhì)宗旨要靠黨員的先鋒模范作用來實踐，黨的路線方針政策要靠黨員的努力來落實，黨和人民群眾的血肉聯(lián)系要靠黨員作紐帶，黨的先進性純潔性很大程度上要靠黨員隊伍的先進性純潔性來體現(xiàn)。在集團公司10.5萬名職工中，黨員達到4.3萬名，黨員占職工總數(shù)的比例高達40%，集中了絕大多數(shù)的企業(yè)優(yōu)秀分子，是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的中堅力量，是企業(yè)創(chuàng)造力的重要來源。近年來，集團公司黨組始終注重加強黨員隊伍建設(shè)，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，持續(xù)實施“黨員活動日”，開展紅色教育和“中國夢·華電夢·我的夢”職工思想教育，建立“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”，組織黨員亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，引導(dǎo)黨員落實“四講四有”標準和“四個合格”要求，有力地促進了企業(yè)目標任務(wù)的全面實現(xiàn)。實踐證明，無論是在完成G20峰會和“一帶一路”國際合作高峰論壇等重大會議保電任務(wù)，還是應(yīng)對迎峰度夏和抗震救災(zāi)等艱巨任務(wù)，公司系統(tǒng)廣大黨員和干部職工始終聽黨話、跟黨走，平常時刻看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急時刻豁得出來，無論何時何地拉得出、沖得上、打得贏，是一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的具有強大戰(zhàn)斗力的隊伍，是影響和帶動職工群眾推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。

　　四是群眾凝聚力。國有企業(yè)是產(chǎn)業(yè)工人最集中的地方，國有企業(yè)職工是黨執(zhí)政最可靠的政治基礎(chǔ)?？v觀我國國有企業(yè)的發(fā)展史，就是一部依靠群眾、動員群眾的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新史，職工群眾創(chuàng)造的“鞍鋼憲法”、大慶會戰(zhàn)與“鐵人”精神、青藏鐵路建設(shè)等物質(zhì)、精神與制度成果無不閃耀著智慧與力量的光輝。集團公司黨組踐行黨的群眾路線，高度重視新形勢下的群眾工作，尊重職工群眾主體地位，發(fā)揮職工群眾首創(chuàng)精神，把職工代表大會作為職工參與企業(yè)民主管理的重要途徑，把廠務(wù)公開作為保障職工知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要平臺，廣大職工的聰明才智和工作熱情得到有效激發(fā)。事實上，全心全意依靠工人階級，堅持走群眾路線、密切聯(lián)系群眾是我們國有企業(yè)黨組織的歷史傳統(tǒng)和群眾優(yōu)勢。我們?nèi)魏螘r候都不能削弱和丟掉這個傳統(tǒng)和優(yōu)勢。國有企業(yè)必須始終堅持一切為了群眾、一切依靠群眾的群眾觀點，始終堅持工人階級主人翁地位，切實維護職工群眾權(quán)利，真心實意為職工群眾謀利益，扎實有效地做好職工群眾的思想政治工作，密切黨與工人階級的血肉聯(lián)系，把職工群眾牢牢團結(jié)在黨組織的周圍，保持黨在職工群眾中的深厚威信和強大的動員力和凝聚力。

　　五是紀律約束力。紀律嚴明、作風(fēng)過硬是我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是國有企業(yè)黨員干部的顯著特征和基本要求。事實上，傳統(tǒng)意義上的以股東大會、董事會、經(jīng)理層和監(jiān)事會等機構(gòu)組成的公司治理機制并不完美，存在許多制度漏洞和監(jiān)管缺陷，可能會嚴重損害企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，西方國家頻發(fā)的諸如美國安然公司財務(wù)造假、德國大眾汽車排放指標造假、日本神戶鋼鐵技術(shù)指標造假等企業(yè)高管腐敗和財務(wù)丑聞便是例證。我國國有企業(yè)黨組織與公司治理結(jié)構(gòu)相融合的企業(yè)制度模式能夠很好地彌補傳統(tǒng)公司治理機制的不足，有助于企業(yè)微觀效率的改善。首先，國有企業(yè)的高級管理人員大多數(shù)都是黨員，而黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，所以企業(yè)委托人和代理人的目標具有一致性，都需要履行自己的政治義務(wù)和政治使命，有責(zé)任為黨的目標而奮斗。其次，黨組織的考核監(jiān)督體系更加完善，并且在一定程度上獨立于企業(yè)，能夠更嚴格的對國有企業(yè)高管進行考核監(jiān)督。再次，黨紀比國法更加嚴格，黨的紀律也會對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和黨員職工的行為產(chǎn)生更加嚴格的約束作用。從某種意義上講，國有企業(yè)黨組織所具有的強大紀律約束力是我們事業(yè)興旺發(fā)達的重要因素之一。沒有規(guī)矩不成其為政黨，更不成其為馬克思主義政黨。特別是，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，大氣磅礴地譜寫著全面從嚴治黨的新篇章，強調(diào)要“重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。”集團公司黨組堅定不移地全面加強黨的紀律建設(shè)，組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，持續(xù)推進“紀律（規(guī)矩）建設(shè)年”活動，編印《黨的十八大以來違法違紀典型案例警示錄》，營造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為集團公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了重要的保駕護航作用。

　　二、國有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢發(fā)揮的現(xiàn)實障礙

　　黨的十八大以來，華電集團公司黨組和其他國有企業(yè)黨組織一樣，以刀刃內(nèi)向的自我革命精神，直面黨內(nèi)存在的突出問題，大力加強黨的基礎(chǔ)建設(shè)，黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題有效解決，黨內(nèi)政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，但還遠未大功告成的時候，影響黨的政治優(yōu)勢充分發(fā)揮的因素還或多或少地存在，實踐中也存在一些新情況新問題。

　　一是全面從嚴治黨的主體責(zé)任不夠落實。全面從嚴治黨主體責(zé)任的“主體”，既包括各級黨委，也包括班子中的全體成員；“責(zé)任”既包括黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任，也包括班子主要負責(zé)人的第一責(zé)任，還包括班子其他成員落實“一崗雙責(zé)”、對分管職責(zé)范圍的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！吨袊伯a(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等多部黨內(nèi)法規(guī)，對全面從嚴治黨主體責(zé)任進行了明確和規(guī)定?！吨袊伯a(chǎn)黨問責(zé)條例》還對主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，作了專門闡述細化。經(jīng)過這些年努力，公司系統(tǒng)各級建立了黨建工作責(zé)任制，黨委抓、書記抓、各有關(guān)部門抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局基本形成。然而，正如習(xí)近平總書記所說，“是不是各級黨委、各部門黨委（黨組）都做到了聚精會神抓黨建？是不是各級黨委書記、各部門黨委（黨組）書記都成為了從嚴治黨的書記？是不是各級各部門黨委（黨組）成員都履行了分管領(lǐng)域從嚴治黨責(zé)任？一些地方和部門還難以給出令人滿意的答案?！钡拇_如此，全面從嚴治黨主體責(zé)任不夠落實的問題，在我們公司系統(tǒng)也是存在的。

　　二是基層黨組織組織力和政治功能不強。馬克思主義黨建學(xué)說一直高度重視黨組織的組織力問題，強調(diào)黨組織要具有嚴格的組織性和紀律性，放手發(fā)動群眾、聯(lián)系群眾、組織群眾?！饵h章》明確，黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，擔(dān)負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。正如鄧小平同志指出的那樣：“我們這么大一個國家，怎樣才能團結(jié)起來、組織起來呢？一靠理想，二靠紀律。組織起來就有力量。沒有理想，沒有紀律，就會像舊中國那樣一盤散沙，那我們的革命怎么能夠成功？我們的建設(shè)怎么能夠成功？”當(dāng)前，各級黨組織注重提升組織力的總體情況是好的，但仍然有的基層黨組織對自身的政治功能認識不清，只強調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟屬性、市場屬性，而把黨的建設(shè)放在一邊，忽略了黨組織的政治功能；有的黨組織在工作中政治站位不高、政治意識不強，黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不嚴肅，“三會一課”、民主評議、組織生活會難以常態(tài)化、制度化，批評與自我批評氛圍不夠濃厚，導(dǎo)致組織力不強、政治功能弱化。對此，我們要狠抓黨建基層基礎(chǔ)工作，提高組織生活質(zhì)量，使其真正起到“大熔爐”的作用。

　　三是國有企業(yè)黨內(nèi)的政治生態(tài)尚待凈化。習(xí)近平總書記多次強調(diào)：“自然生態(tài)要山清水秀,政治生態(tài)也要山清水秀”“努力營造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)”“要有一個正氣弘揚、歪風(fēng)邪氣沒有市場的政治生態(tài)”。從黨的歷史看，政治生態(tài)好，黨內(nèi)就能實現(xiàn)集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，中央就有權(quán)威。革命年代，個人主義、分散主義曾對革命事業(yè)造成過嚴重危害。長征過程中，張國燾憑著槍多勢眾，公然向黨爭權(quán)，還拒不執(zhí)行黨中央的北上戰(zhàn)略方針，堅持南下；這一行為破壞了黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，給黨和紅軍帶來巨大損失。從這次中央巡視反饋意見看，有的單位對黨和國家的大政方針、對集團公司黨組的戰(zhàn)略部署和工作決定，學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深不透、執(zhí)行起來猶猶豫豫；有的組織渙散、紀律松弛，不聽招呼、不守規(guī)矩，凡事從自己的“一畝三分地”出發(fā)，對公司黨組已經(jīng)決定的事情，合意的就執(zhí)行、不合意的就拖延或者有選擇地執(zhí)行；有的執(zhí)行黨的紀律不嚴，落實八項規(guī)定精神動力不足，存在僥幸心理；在持續(xù)高壓態(tài)勢下，還有不收斂不收手的問題，政治生態(tài)“污染源”還未根除。對此，需要各級黨組織綜合施策、協(xié)同推進，共同努力營造華電“三清六有”的良好政治生態(tài)。

　　四是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理融入不夠。習(xí)近平總書記強調(diào)，國有企業(yè)黨的建設(shè)要堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，要把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點。推行“一肩挑”領(lǐng)導(dǎo)體制改革以后，應(yīng)該說基層黨委在謀劃工作時更加注重從全局出發(fā)，“重業(yè)務(wù)、輕黨建”“就黨建抓黨建”等問題得到初步解決。在調(diào)研中，有的黨委書記談到：原來任總經(jīng)理時，在生產(chǎn)經(jīng)營工作不忙時能夠做到充分支持黨組織開展活動，但在工作繁忙比如機組大修時就要推一推，實行“一肩挑”后，意識到了自己的第一身份是黨員、第一職責(zé)是為黨工作，因此自身能夠統(tǒng)籌企業(yè)各方面工作“一盤棋”去考慮，加強黨建工作變成了自覺行動。但與此同時，我們也要充分認識到，成效還是初步的，有的黨組織負責(zé)人還存在不適應(yīng)兩個職務(wù)由一人擔(dān)任的新角色，仍然存在黨委書記履職不到位的情形；有的同志對抓黨建促生產(chǎn)的認識含糊不清，找不到突破口和結(jié)合點，主動融入中心工作、服務(wù)改革發(fā)展的力度還不夠；有的同志學(xué)習(xí)宣貫習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想浮在面上，還談不上學(xué)懂弄通做實。對此，需要引起高度重視，我也希望山東公司各級黨組織要創(chuàng)造出新鮮經(jīng)驗。

　　三、國有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢發(fā)揮的主要對策

　　提高黨的建設(shè)質(zhì)量，是黨的十九大總結(jié)實踐經(jīng)驗、順應(yīng)新時代黨的建設(shè)總要求提出的重大課題。我們一定要在提升黨的建設(shè)質(zhì)量上下功夫，切實傳承好、鞏固好、發(fā)揮好國有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢，從而更好引領(lǐng)、推動、保證集團公司的高質(zhì)量發(fā)展。

　　一要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。首先，要有一種“學(xué)到底”的精神，在學(xué)深悟透上下功夫，堅持原原本本，注重原汁原味，深刻領(lǐng)會思想精髓、核心要義和部署要求，著重掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，改造主觀世界，跟上時代節(jié)拍，堪當(dāng)時代重任，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”。其次，要有一種“入到心”的自覺，按照中央統(tǒng)一部署，開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，以直抵人心的方式，教育引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心。再次，要有一種“用到位”的追求，把學(xué)習(xí)貫徹同破解發(fā)展難題、攻克改革難關(guān)結(jié)合起來，真正用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)堅決打好三大攻堅戰(zhàn)，引領(lǐng)抓好重點改革創(chuàng)新任務(wù)的落實落地。

　　二要深入落實“兩個一以貫之”，著力推動黨的領(lǐng)導(dǎo)全面融入公司治理。建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，是黨中央交給我們的重大政治任務(wù)。為此，要按照“兩個一以貫之”的基本原則，把握黨委“把方向、管大局、保落實”的職責(zé)定位，把握黨委前置研究討論的程序規(guī)定，從而創(chuàng)造出符合中央要求、具有華電特色的公司治理方式。要落實《集團公司直屬單位黨委議事指導(dǎo)意見》，修訂完善本單位黨委議事規(guī)則，厘清黨委與董事會、經(jīng)理層等公司治理主體的議事界面，進一步明確黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，確保充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。在實際運行中，要處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系，明確權(quán)責(zé)邊界，做到無縫對接，形成各司其職、各負其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制。

　　三要落實新時代黨的組織路線，著力培育一批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。具體來說，在素質(zhì)培養(yǎng)方面，要把干部政治素質(zhì)提升作為重點，注重政治訓(xùn)練、政治歷練，使干部始終在政治上站得穩(wěn)、靠得住、信得過。在知事識人方面，要突出政治標準，多把功夫下在平時，全方位、多角度、近距離考察了解干部，堅決把“兩面人”擋在門外。在選拔任用方面，要堅持事業(yè)為上，改革發(fā)展需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，把合適的干部放到合適的崗位上。在從嚴管理方面，要重在日常經(jīng)常，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，抓早抓小、防微杜漸。在正向激勵方面，要強化干事導(dǎo)向，大力發(fā)現(xiàn)、表彰和選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、業(yè)績突出、清正廉潔的干部，對不作為慢作為的堅決調(diào)整，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。同時，要著眼近期需求和戰(zhàn)略發(fā)展需要，在干部工作全局中推進年輕干部工作，著眼于今后5年、10年甚至更長時間，重點掌握一批德才素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀干部，確保集團公司改革發(fā)展后繼有人、基業(yè)長青。

　　四要做好新形勢下宣傳思想工作，努力營造有利于深化改革和高質(zhì)量發(fā)展的良好環(huán)境。習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會議上提出的“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務(wù)，是在新的歷史起點上開創(chuàng)宣傳思想工作新局面的根本要求。人心齊，泰山移。我們要把握“統(tǒng)一思想、凝聚力量”這一中心環(huán)節(jié)，堅持宣傳思想工作“兩個鞏固”的根本任務(wù)，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，扎實開展“中國夢·華電夢·我的夢”職工思想教育活動，進一步強信心、聚民心、暖人心、筑同心。要結(jié)合慶祝改革開放40周年，深入挖掘具有改革開放標志性意義的典型企業(yè)、典型事件、典型人物，全方位展示集團公司打好三大攻堅戰(zhàn)的新進展新作為，講好華電故事，弘揚國企精神，讓主旋律更響亮，讓正能量更強勁，為推進集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想保證和精神動力。

　　五要堅持以提升基層黨組織的組織力為重點，持續(xù)打造堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。各級黨組織要抓住黨建責(zé)任制這個“牛鼻子”，牢固樹立起“抓好黨建是最大的政績”的觀念，并綜合運用黨建考評、述職評議等手段促進責(zé)任落實，由此真正把從嚴治黨責(zé)任承擔(dān)好、落實好，堅決防止“一手硬、一手軟”。要按照“四同步四對接”要求，堅持因企制宜，合理設(shè)置基層黨組織，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動方式，實現(xiàn)黨的組織全覆蓋和工作全覆蓋。要抓好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》的貫徹執(zhí)行，牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，狠抓黨建基層基礎(chǔ)工作，扎實推進“三基建設(shè)”和“示范黨支部”創(chuàng)建，嚴格執(zhí)行“三會一課”、“黨員活動日”、民主評議黨員等各項管理制度，推動基層黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)。要進一步加強黨員教育管理，創(chuàng)新方式方法，緊扣中心任務(wù)持續(xù)開展黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、先鋒隊創(chuàng)建活動，引導(dǎo)廣大黨員落實“四講四有”標準和“四個合格”要求，立足崗位做貢獻。要堅持黨建帶工建、帶團建，把工團工作納入黨的建設(shè)整體格局，深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效等崗位建功活動，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

　　六是堅決抓好巡視整改，著力在努力開創(chuàng)集團公司工作新局面上下功夫。中央巡視反饋以來，集團公司黨組把巡視整改作為重要政治任務(wù)，壓實整改責(zé)任，明確時限目標，從嚴從實推進巡視整改，目前巡視整改已取得了階段性成效。下一步，我們要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述和“巡視整改是‘四個意識’的試金石”精神內(nèi)涵，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實責(zé)任，以永遠在路上的執(zhí)著抓好巡視整改，確保條條要整改、事事有回音、件件有著落。特別是，我們要按照“兩手抓，兩促進”的要求，以抓巡視整改為契機，不斷推動公司黨建質(zhì)量的全面提高和“三清六有”良好政治生態(tài)建設(shè)，努力開創(chuàng)集團公司工作新局面，著力推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和世界一流能源企業(yè)建設(shè)。