2019年，南陽(yáng)熱電進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，持續(xù)提升黨支部工作質(zhì)效，著力把基層黨支部打造成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

一是“選優(yōu)配強(qiáng)”增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力。按照“雙向進(jìn)入，交叉任職”要求，堅(jiān)持“將合適的人放到合適的崗位”，把熱愛黨務(wù)工作、政治站位高的中層調(diào)整到黨支部書記崗位，進(jìn)一步優(yōu)化黨支部書記崗位設(shè)置，選好黨支部“帶頭人”。二是簽訂年度黨建目標(biāo)責(zé)任狀。公司黨委與13個(gè)黨支部分別簽訂了《2019年度黨建目標(biāo)責(zé)任書》，深推黨支部書記帶指標(biāo)上崗，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，促進(jìn)支部書記更好地履職踐諾。三是對(duì)黨支部工作實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。通過(guò)每月的政工例會(huì)、黨建微信群等形式明確黨支部月度工作任務(wù)，推進(jìn)黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化。四是定期檢查促整改。堅(jiān)持每月支部自查、季度黨委抽查，對(duì)支部工作加強(qiáng)督促，精準(zhǔn)查找支部工作薄弱環(huán)節(jié)，各黨支部對(duì)照問(wèn)題清單加強(qiáng)整改提升。