3月6日，同煤集團漳澤電力同華發(fā)電公司整裝待發(fā)，邁入新起點，踏上新征程。該公司三屆三次職代會在同華報告廳勝利召開，來自基層生產(chǎn)一線、機關(guān)、后勤等部門的職工代表齊聚一堂，共商企業(yè)發(fā)展大策。

上午8時整，在莊嚴的國歌聲中，大會拉開序幕。該公司公司領(lǐng)導(dǎo)、副總師、各部門負責人、各協(xié)作單位負責人、先進集體代表、勞動模范及先進個人等150余人參加會議。

會上，對同煤集團黨委九屆六次全會、六屆一次職代會及漳澤電力十三屆三次職代會精神進行了再學習、再貫徹、再部署。

主題為《提高管理水平 提高發(fā)展質(zhì)量  提升盈利能力 為建設(shè)“和諧 民主 美麗 富強”的新漳電譜寫同華新篇章》的職代會工作報告鼓舞人心、催人奮進。報告全面回顧了該公司2018年各項工作取得的成績和存在的問題，擺出了今年所面臨的嚴峻形勢和新的挑戰(zhàn)，明確了2019年主要指標和重點工作：一是強化安全環(huán)保管控，營造持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境；二是強化市場營銷管理，確保電量充足電價穩(wěn)定；三是強化生產(chǎn)運行管理，不遺余力搶發(fā)增發(fā)電量；四是加強設(shè)備維護治理，確保機組穩(wěn)定高效運行；五是全面節(jié)支降耗降本，促進企業(yè)增收增盈創(chuàng)效；六是全力推進項目建設(shè)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；七是強化規(guī)范公司治理，切實防范經(jīng)營管理風險；八是強化年輕干部培養(yǎng)，優(yōu)化員工隊伍整體結(jié)構(gòu)；九是全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展保駕護航；十是著力抓好為民實事，提升員工群眾幸福指數(shù)。

會議期間，與會代表重點圍繞《職代會工作報告》以及各項專題報告進行了分組討論，結(jié)合崗位實際和企業(yè)形勢，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻策，提出許多建設(shè)性意見和建議。

會上，對2018年度先進集體、勞動模范、先進個人進行了表彰，簽訂了《集體合同》和《2019年度綜合業(yè)績考核目標責任書》。

會議最后強調(diào)要求，全體干部員工要全面認真貫徹落實同煤集團兩會精神和漳澤電力職代會精神，真正做到入耳、入心，付諸行動。要“提高站位”強化責任，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)推動工作落實；要“拉高標桿”激發(fā)斗志，建立對標清單，比有目標、學有行動、趕有措施、創(chuàng)有成果；要“正確用人”激活動力，大膽培養(yǎng)選拔任用集團公司“1311標準”的干部；要“獎懲分明”激昂干勁，創(chuàng)設(shè)各種獎項激勵職工。打造一個全新的“安全同華，效益同華，速度同華，和諧同華，幸福同華”；要“關(guān)愛員工”激發(fā)熱情，確保員工收入水平穩(wěn)中有升，享受到企業(yè)改革發(fā)展成果。以“搶任務(wù)，爭頭功，奪第一”的精神風貌，萬眾一心，砥礪前行，共同創(chuàng)造漳電速度，努力向集團公司和漳澤電力黨政交出一份滿意的答卷，以優(yōu)異的成績向建國70周年和集團建企70周年獻禮。