為更好體現(xiàn)廣大職工的企業(yè)主人翁地位，最大限度地發(fā)揮職工代表在企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督中的重要作用。12月12日，塔山發(fā)電公司全面啟動(dòng)三屆二次職代會(huì)提案征集活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工為公司健康發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

　　據(jù)了解，此次提案征集活動(dòng)重點(diǎn)圍繞打贏扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)這個(gè)中心工作，持續(xù)解放思想，拓展創(chuàng)新思路，加快公司改革發(fā)展；圍繞開(kāi)源節(jié)流，挖潛堵漏，節(jié)支降耗，實(shí)現(xiàn)成本控制、全面預(yù)算管理控制、投資風(fēng)險(xiǎn)和規(guī)模控制；圍繞強(qiáng)化安全管理措施，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)；圍繞加強(qiáng)內(nèi)部管控，補(bǔ)齊管理短板，全面提升管理能力、創(chuàng)收能力、盈利能力；圍繞公司做優(yōu)做強(qiáng)輔業(yè)，完善創(chuàng)新舉措；圍繞依靠科技進(jìn)步，加快“四個(gè)塔電”建設(shè)，符合經(jīng)營(yíng)機(jī)制的創(chuàng)新、激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新、薪酬績(jī)效考核的創(chuàng)新、資本運(yùn)作的創(chuàng)新；圍繞加快新能源項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；圍繞加強(qiáng)企業(yè)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高級(jí)技能人才隊(duì)伍建設(shè)；圍繞加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、思想政治建設(shè)、精神文明建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)；圍繞堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，提升員工幸福指數(shù)等10個(gè)方面。

　　為確保提案征集取得實(shí)效，該公司工會(huì)要求各基層分會(huì)對(duì)上報(bào)的職工代表提案要認(rèn)真初審，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。要按照有案由、有分析、有建議，保證提案的科學(xué)性、必要性和可行性等提案征集要求進(jìn)行收集整理。