近期，國家電投河南公司人資部傳來喜訊，在2018年河南公司備用崗位資格考試中，南陽熱電五名青年職工順利通過考試，取得重要崗位備崗資格。

　　“備崗”工作是河南公司為提高發(fā)電企業(yè)集控值班人員整體素質(zhì)和技能水平，加快技能人才隊伍培養(yǎng)和骨干人才儲備的手段，也是發(fā)現(xiàn)人才的一種途徑。在此次備崗考試前期準(zhǔn)備階段，該公司團(tuán)委組織各團(tuán)支部從動員青年人學(xué)習(xí)，各方面進(jìn)行培訓(xùn)，從中選拔優(yōu)秀人才到河南公司考試三方面著手，為公司青年才俊搭建展示自我的平臺，更加充分彰顯出公司團(tuán)委對優(yōu)秀人才提高崗位的重視。

　　據(jù)悉，下一步該公司團(tuán)委將組織生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員對取得備崗考試的青年職工繼續(xù)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使他們能夠盡快熟悉更高崗位的職責(zé)，在個人所備用的崗位上有空缺時能夠立刻頂?shù)纳希康米?，為該公司的即將到來的供熱期做好?zhǔn)備。