近年來，塔山發(fā)電有限公司工會委員會以打造職工信賴的“維權(quán)之家”、“成才之家”、“暖心之家”、“文化之家”為工作主線，在公司內(nèi)部形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨、政、工、團積極參與、共同推進的良好局面。

　　打造職工信賴的“維權(quán)之家”。依法保障職工民主權(quán)力，規(guī)范職工代表大會程序，定期開展職工代表巡視工作，堅持企務(wù)公開，充分保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　打造崗位建功的“成才之家”。以“同力杯”、“安康杯”競賽活動為載體，積極開展職工技能大賽，加強職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，大力開展員工“五小”創(chuàng)新活動，促進員工成長成才；

　　打造幸福和諧的“暖心之家”。堅持開展“春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等暖心活動，不斷拓寬完善幫扶救助體系，切實增強了員工的歸屬感、獲得感和幸福感。

　　打造特色鮮明的“文化之家”。堅持“月月有活動，個個有主題”的文體工作思路，通過舉辦各類文體活動為員工搭建了展示文體才華的平臺，豐富員工精神文化生活，促進職工文化建設(shè)蓬勃發(fā)展。

　　在企業(yè)科學(xué)發(fā)展的進程中，工會組織以建家工作為主線努力推動企業(yè)發(fā)展與員工成長的共融共贏。公司先后榮獲山西省“五一”勞動獎狀、山西省模范職工之家、同煤集團“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位、文化工作先進單位、漳澤電力先進工會等榮譽稱號。