黃金埠公司“三舉措”助推廉潔文化建設

       今年以來，國電黃金埠發(fā)電公司以推進廉潔文化建設為切入點，把普及、推廣廉潔文化理念作為黨風廉政建設工作的首要任務來抓，使其在經(jīng)營管理中發(fā)揮了引領作用。
       滲透理念，改善引導行為的思維方式。該公司把廉潔文化建設理念作為推進干部員工廉潔自律行為的重要抓手，在推進廉潔文化建設上，主要以思想行動為先導，在重要節(jié)日節(jié)點加強對廣大員工的提醒，時刻敲醒廉潔從業(yè)警鐘，加強對重要節(jié)日節(jié)點的大力監(jiān)督。利用公司網(wǎng)站、展板和走廊建設營造濃厚地廉潔文化氛圍，將廉潔從業(yè)警示教育專題片反復循環(huán)播放，不斷加強和滲透廉潔文化理念，筑牢廉潔防線。
       強化制度，約束思想保障廉潔行為。該公司結合企業(yè)實際，堅持不斷完善廉潔管理辦法和相關制度，利用“黨風廉政建設承諾書”增強黨員領導干部的自我約束能力。針對作風問題持續(xù)加強嚴格監(jiān)督，增強了該公司的黨風廉政建設水平。同時，該公司將“兩學一做”學習教育和黨風廉政建設相融合，組織各級領導干部撰寫廉政教育心得體會，就廉潔文化建設制度的完善，征集合理化建議，進一步助力了該公司反腐倡廉工作的有利實施。
       拓展活動，增強廉潔文化教育感染力。為增強廉潔教育的影響力，確保廉潔文化知識入腦、入心、入言行，該公司通過“三紀條規(guī)”短信提醒，加大領導干部對黨紀、政紀、法紀知識的學習力度；在中層干部的提拔任用過程中，進行廉政考察、廉政鑒定、廉政談話、廉政承諾、廉政考試，在進行任前公示的同時，征求紀委意見，嚴把關鍵崗位人員上崗前的廉潔教育關口；堅持組織開展 “送清涼”助廉活動，向燃料管理人員送去關懷和廉政制度約束，同時對燃煤采制化全過程實施視頻監(jiān)控，雙套運行，使員工關注的敏感問題和關鍵環(huán)節(jié)做到在線陽光運行。

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