同煤漳電塔山發(fā)電公司圍繞“創(chuàng)建四個塔電，打造國內一流發(fā)電企業(yè)”目標，從強化員工業(yè)務素質、責任意識和職業(yè)道德教育抓起，全力打造“書香塔電”，使全體干部員工面對困難不等不靠，加強學習勤充電，激發(fā)弘揚正能量，爭分奪秒搶發(fā)電，齊心協力渡難關。
崗位技能培訓專業(yè)化。他們注重員工的日常培訓和素質的提升，把黨員干部的理論學習和員工所從事的汽機、鍋爐、電氣、繼保、熱控、綜合、公用等系統等崗位專業(yè)結合起來，健全規(guī)范了學習、教育、培訓“三位一體”的管理機制，學習內容、學習時間、學習形式更加規(guī)范可行，使全員培訓實現了“全覆蓋”。尤其是“干部上講臺，培訓到現場”活動卓有成效，公司領導走上講臺，為員工們輪流“充電”授課，受到黨員群眾的一致好評。公司先后舉辦了心肺復蘇法及創(chuàng)傷、燒傷、燙傷急救知識培訓班、正壓式空氣呼吸器專題培訓、火災處置應急預案演練等等，營造了比學趕超的濃厚氛圍，全面提升了員工的業(yè)務素質和綜合能力。
愛好興趣活動經?；Ｔ摴镜穆毠?，藏書涉及社會科學、文學、哲學、法律知識、電力專業(yè)等方面，多達7000冊，為員工的成長成才搭建了良好的平臺。在此基礎上，今年，他們將讀書平臺進一步延伸，在辦公樓各樓層和宿舍樓都建立了員工讀書角，配齊了報架、雜志欄、桌椅，定期添置圖書、報刊、雜志、簡報等，成為員工們休閑時“加油充電”的好去處。他們成立的有150名成員組成的“塔電書香苑”，20多名員工精彩分享讀書心得，營造了濃厚的讀書學習氛圍。
傳統文化教育特色化。該公司以陣地建設為重點，加強了安全天地、文化園地、廉潔專欄、國學長廊和塔電800米風光大道建立的企業(yè)文化理念一條路等五個文化陣地的建設，在弘揚傳承傳統文化的同時，通過學習“兩彈一星精神”、“載人航天精神”、“海爾文化”等企業(yè)精神，激發(fā)了員工愛企敬業(yè)，奮發(fā)向上的熱情。他們還從培養(yǎng)員工道德情操入手，組織開辦了《弟子規(guī)》國學講堂，舉辦了“孝行天下同煤塔電行”和“家庭、家教、家風”征文活動，先后舉辦了瑜伽健身、文明禮儀、職業(yè)健康女性培訓班等等，在全體干部員工中傳遞了正能量，進一步增強了廠興我榮、廠衰我恥、同舟共濟、共度難關的主人翁意識。（呈祥）
