按照河南公司統(tǒng)一安排,近段時間,自己認(rèn)真研讀了全國干部培訓(xùn)教材《提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平》。通過學(xué)習(xí),深刻體會到:形勢的發(fā)展、事業(yè)的開拓、人民的期待,都要求我們以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程,全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,為新時期企業(yè)黨的建設(shè)指明了目標(biāo)和方向。下面具體從四個方面談?wù)劷诘膶W(xué)習(xí)心得:
一、要深刻領(lǐng)會黨建工作的新要求
書中明確提出了“努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨,是黨的十八大在科學(xué)總結(jié)黨加強自身建設(shè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,適應(yīng)黨的事業(yè)的新發(fā)展、人民群眾的新期待、時代進步的新要求提出的黨的建設(shè)的重要目標(biāo)”,濃縮了時代特色。新的黨建目標(biāo),更加切合改革開放、市場經(jīng)濟、社會主義民主政治條件下的中國實際。黨建理論的新思想、新要求,意味著我們企業(yè)黨建工作要堅定不移地圍繞“三型”黨組織的建設(shè)目標(biāo)進一步拓寬黨建思路、改進工作方式、使黨更加先進、更加純潔,更加充滿生機活力。
“創(chuàng)新”是基層黨建工作的動力源泉。基層組織是黨最具活力的肌體細(xì)胞,在十八大報告中把“創(chuàng)新基層黨建工作”作為提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的主要工作之一,這就要求我們基層黨建工作要以改革創(chuàng)新的精神,以求真務(wù)實的態(tài)度探索、實踐黨員的教育管理、黨組織作用發(fā)揮的新思路、新做法,總結(jié)提煉好的經(jīng)驗,形成長效機制,不斷加強黨建工作各領(lǐng)域的制度建設(shè)。
“以人為本”的理念要貫穿基層黨建工作的始終。黨的建設(shè)、黨的生存的全部基礎(chǔ),就是為人民服務(wù),在人民群眾中具有牢固的基礎(chǔ)。這也是黨建科學(xué)化的本質(zhì)所在。十八大提出開展以為民務(wù)實清廉為主題的群眾路線的教育實踐活動,提高做好新形勢下群眾工作的能力,同樣是基于上述認(rèn)識而部署的?!耙匀藶楸尽钡睦砟?,對于直接服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的我們基層組織和黨務(wù)工作人員來說,必須牢固樹立和不斷加強,應(yīng)成為我們考慮一切工作的出發(fā)點和落腳點。
二、要牢牢把握企業(yè)黨建的新情況
今年以來,滎陽公司黨委組織各黨支部和黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于提高黨建科學(xué)化水平系列論述的深刻內(nèi)涵。結(jié)合集團和企業(yè)面臨的形勢、公司全年目標(biāo)任務(wù)進行了廣泛的宣傳教育。
目前,公司共有黨支部7個,103名黨員。近年來,公司黨委緊緊圍繞“圍繞中心、服務(wù)大局、進入管理”這一主題,以“建設(shè)三型黨組織”為目標(biāo),把握發(fā)揮“黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范兩個作用”這一主線,與時俱進推進黨組織和黨員隊伍建設(shè),多年來深入開展踐行科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和基層組織建設(shè)年活動,成效顯著。在公司逐漸培育起一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的黨員隊伍,100多名黨員中有50多人是班組長及以上的生產(chǎn)、管理骨干人員,在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、工程建設(shè)及保持職工隊伍穩(wěn)定等各個領(lǐng)域充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,是企業(yè)建設(shè)發(fā)展的核心力量。
“學(xué)習(xí)型”打牢基礎(chǔ),建成黨員學(xué)習(xí)室、職工讀書屋,定期組織政研課題,撰寫黨建研討論文和心得體會,黨委書記帶頭講授黨課等活動?!胺?wù)型”形成機制,組織黨員多次開展突擊隊活動,完成機組大修、迎峰度夏、沖刺年終目標(biāo)等多項急難險重任務(wù)。實施惠民工程,為職工做好事、辦實事,重要節(jié)日組織走訪慰問黨員、群眾、困難職工?!皠?chuàng)新型”效果初顯,以黨建帶團建,創(chuàng)立“青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作室”,充分發(fā)揮青年黨員的作用,黨建工程更加貼近實際、貼近青年。在近年來的群眾滿意度測評中,對黨組織的滿意度均達100%,對黨員的滿意度在95%以上。組織建設(shè)基礎(chǔ)進一步夯實、黨員活力進一步激發(fā),黨支部和黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提高。
當(dāng)前,公司的改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)正面臨諸多亟待破解的難題:環(huán)保減排新規(guī)、復(fù)雜多變的市場環(huán)境加大了對企業(yè)經(jīng)營考驗,這對在更高層次上和更大范圍內(nèi)發(fā)揮黨組織和黨員作用提出了新要求;黨支部在實踐中往往是忙于行政工作而忽視了黨的工作,或則是主觀上想融入實際操作起來沒有抓手沒有載體,找不準(zhǔn)切入點和結(jié)合點等等。這些都強烈要求我們必須要以改革創(chuàng)新的精神,不斷加強黨的建設(shè),凝聚全體共產(chǎn)黨員的智慧和力量,團結(jié)帶領(lǐng)全體職工共同努力奮斗來迎接挑戰(zhàn)和機遇。
三、要采取提升黨建水平的新措施
根據(jù)書中提出的黨的建設(shè)新的思想、新的目標(biāo)、新的要求,我結(jié)合公司黨建的現(xiàn)狀,進行了認(rèn)真的思考和分析,認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面采取措施,著力提升黨建水平。
一要以建設(shè)“三型”組織為目標(biāo),著力提升黨支部的工作水平。一是要把重點放在“抓書記,強班子”上落實好黨建工作責(zé)任制,確保黨的建設(shè)各項部署落到實處。在企業(yè)支部書記隊伍中,不少同志都是行政和黨建工作一肩挑,在部分兼職支部書記中存在“重行政、輕黨建”思想,對黨建工作的重要意義認(rèn)識不深刻,滿足于完成上級布置的工作任務(wù),還有的同志由于負(fù)責(zé)黨建工作時間不長,理論水平和從事思想政治工作的能力經(jīng)驗不足,導(dǎo)致支部的黨建工作成效不顯著。從工作開展的好的支部得到的經(jīng)驗表明,基層黨建工作的關(guān)鍵在于有一位好的帶頭人和一個政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好的班子整體。二是以規(guī)定和自選動作相結(jié)合,創(chuàng)新載體,豐富組織活動形式?;顒拥拈_展是提高黨員素質(zhì)、發(fā)揮組織作用和聯(lián)系人民群眾的有力抓手,要著力指導(dǎo)黨員少、生產(chǎn)任務(wù)繁重的困難支部,在完成好“三會一課”的基礎(chǔ)上,精心策劃和開展活動,使黨組織和黨員的作用更加彰顯,克服“兩張皮”現(xiàn)象。三是推進品牌創(chuàng)建和形成支部特色做法。每個部門和崗位都有著不同的工作內(nèi)容和特點,這就在更高層次上對工作的開展和作用的發(fā)揮提出了要求,比如在運行支部如何過組織生活,檢修支部如何利用大小修快速培育人才,服務(wù)部門如何把黨員的先進性與提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合等,根據(jù)不同的實際情況探索特色做法,總結(jié)經(jīng)驗形成制度,創(chuàng)出叫得響的品牌,才能形成富有生機活力的黨建格局。
二要以保持黨員先進性為目標(biāo),不斷提高思想作風(fēng)與科學(xué)素質(zhì)。在扎實開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動中,通過樹立身邊的典型、宣講先進人物的事跡,黨員隊伍的整體素質(zhì)在不斷提升,黨性修養(yǎng)和宗旨意識不斷增強,黨員隊伍中的絕大多數(shù)同志都能夠自覺維護黨的光榮,講政治、重品行、作表率,有力地促進了企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定。但是,由于市場經(jīng)濟的沖擊和社會上不良現(xiàn)象的影響,在少部分黨員身上存在著一些問題,表現(xiàn)在理想信念不堅定,對不良現(xiàn)象放大了去看,對政治理論學(xué)習(xí)興趣不濃,主動性較差,把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種負(fù)擔(dān);黨員意識不強、宗旨觀念淡化,過于看重個人得失;還有一些黨員同志奮進意識削弱,開拓精神退化,怕吃苦,圖安逸,缺乏工作主動性,有得過且過的想法,工作難出成效。所以我們各黨支部要堅持不懈地教育引導(dǎo)黨員牢固樹立理想和信念,引導(dǎo)黨員在重視物質(zhì)利益的環(huán)境下,必須堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,引導(dǎo)黨員在工作、學(xué)習(xí)和生活中不斷錘煉黨性,完善自我。及時挖掘身邊涌現(xiàn)的優(yōu)秀黨員和先進人物,樹立“旗幟”、“標(biāo)桿”,形成學(xué)先進、趕先進的濃厚氛圍。
三要以提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平為目標(biāo),加強黨建工作管理水平。一是制度建設(shè)方面,制度是剛性的,也是動態(tài)的,要注意與時俱進。在群眾路線教育實踐活動中,公司黨委組織新建、修訂了十二項制度,進一步完善了黨建制度體系。根據(jù)“三型”黨組織建設(shè)目標(biāo),特別是服務(wù)型和創(chuàng)新型目標(biāo),公司黨委要專題研究,理清思路、勇于探索,在實踐的基礎(chǔ)上提煉總結(jié),逐步建立起推動創(chuàng)新、服務(wù)惠民的保障機制和制度體系。同時,現(xiàn)有的制度在嚴(yán)格執(zhí)行上還存在不足,要加強對執(zhí)行情況的督促和檢查,通過對實績考核結(jié)果的綜合運用推動執(zhí)行力度。二是在黨管人才方面還有許多工作可做。人才是第一資源,而要抓好“第一資源”,必須加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo),要通過建立工作機制、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)。營造有利于人才培育、人盡其才、才盡其用的制度環(huán)境,促進人才輩出,實現(xiàn)人才培育的可持續(xù)發(fā)展。三是黨建工作管理的信息化水平還有很大的提升空間。
四、要謀求黨建工作的新成效
為了更好更快的提升公司黨建科學(xué)化水平,從企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、雙提升的需求出發(fā),從以人為本、服務(wù)黨員群眾的需求出發(fā),從加強黨的建設(shè)自身需求出發(fā),在今后的工作中,需要著力打造五項黨建工程,使黨建工作取得新成效。
一是黨性提升工程,圍繞思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè),結(jié)合民主評議、組織生活會、廉政教育、黨員輪訓(xùn)等工作活動,有主題有計劃的開展黨員學(xué)習(xí)教育工作。
二是品牌特色創(chuàng)新工程,以改革創(chuàng)新的精神要求,鼓勵和引導(dǎo)各黨支部從部門工作特點出發(fā),立足于更好地發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用,形成支部特色做法、創(chuàng)建出一批好的支部黨建品牌。
三是人才培育工程,要樹立起人才培育工作是黨的主要工作之一的觀念,是“以人為本”理念落實的聚焦點,落實人才工作責(zé)任制,促進人才工作機制的有效運作,創(chuàng)造載體,搭建平臺,形成“人人能成才、個個有舞臺”的人才不斷涌現(xiàn)的局面。
四是黨建信息化工程。通過搭建黨建管理信息平臺,在實現(xiàn)組織管理、黨員隊伍管理、活動會議管理和其他日常工作管理的基礎(chǔ)上,為黨支部積分管理、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、黨員聯(lián)系群眾、黨務(wù)公開等工作建立信息化管理平臺,實現(xiàn)信息的集中化和工作的流程化。
五是惠民服務(wù)工程,書中強調(diào):“全黨必須牢記,只有扎根人民、造福人民,黨才能始終立于不敗之地”,強調(diào)以人為本是“檢驗黨一切執(zhí)政活動的最高標(biāo)準(zhǔn)”。具體到企業(yè),就是要在落實好各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的同時,將群眾的事情辦好,要堅持為民辦實事的惠民措施的常態(tài)長效化。
六是融入中心、服務(wù)大局、進入管理,構(gòu)建“大政工”格局。公司黨委始終堅持基層企業(yè)黨委工作融入企業(yè)中心工作,服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展大局,進入企業(yè)管理的原則,把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的全過程,將提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益作為思想政治工作的落腳點,構(gòu)建由企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政共同負(fù)責(zé),以專職政工干部為骨干,行政管理人員為主體,職工廣泛參與,黨政工團齊抓共管的企業(yè)全員、全方位、全過程的“大政工”管理體系。(滎陽公司顏帥)