幸福都是奮斗出來的

　　幸福是什么?“幸福都是奮斗出來的”“奮斗本身就是一種幸福”習(xí)近平總書記深刻闡述了“奮斗”和“幸福”的關(guān)系，鏗鏘有力、擲地有聲的話語，點燃了億萬中華兒女的奮斗激情，匯聚起奮斗新時代新征程的強大合力。

　　2020年，面對突如其來的新冠疫情和異常嚴峻的內(nèi)外部形勢，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司全體干部職工奮勇攻堅戰(zhàn)疫情、保安全、促發(fā)展，實現(xiàn)疫情防控“雙零”目標，單日卸煤、單日發(fā)電量、月發(fā)電量屢破紀錄，逆勢扭虧為盈，全年各項目標任務(wù)完美收官，得到了上級公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定與好評，廣大職工感受到滿滿的獲得感、幸福感和安全感。

      大力弘揚正能量，樹立“奮斗幸福觀”

　　企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上，職工待遇得到提升，金電公司全體上下心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，匯聚戰(zhàn)無不勝、攻無不克的強大合力，呈現(xiàn)出昂揚向上、奮發(fā)有為的嶄新氣象。

　　當(dāng)前，金電正處在高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，時間緊迫、任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，可仍有一些不和諧聲音出現(xiàn)，少部分人員無所事事，怪話連篇、怨聲載道、懶散懈怠，工作被動應(yīng)付、敷衍了事，做事只出工不出力，成天幻想不勞而獲、“吃大鍋飯”，渾渾噩噩混日子。倘若長此以往放任自流，其消極影響和后果不可低估。散播出來的這種負能量久而久之將形成“溫水煮青蛙”效應(yīng)，從而影響整個職工隊伍的團結(jié)與士氣，必將對企業(yè)形象造成不良影響，成為阻礙高質(zhì)量發(fā)展的絆腳石。

　　征途漫漫，唯有奮斗。金電全員必須深刻認清形勢，統(tǒng)一思想和行動，堅決同不良風(fēng)氣和行為作斗爭，徹底摒棄僵化模式和陳舊思維，牢固樹立“奮斗幸福觀”，擼起袖子加油干，甩開膀子繼續(xù)干，朝著目標砥礪奮進，闊步邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程。

      勇?lián)?dāng)善作為，爭做新時代的奮斗者

　　習(xí)總書記指出，“奮斗不只是響亮的口號，而是要在做好每一件小事、完成每一項任務(wù)、履行每一項職責(zé)中見精神。”新時代是奮斗者的時代，時不我待，機不可失。唯有奮斗，方能不負韶華，成就出彩人生;唯有奮斗，方能達成所愿，收獲幸福。

　　2021年，是集團公司“十四五”規(guī)劃的開局之年，是公司綠色低碳轉(zhuǎn)型推進之年。站在新起點，搶抓新機遇，開啟新征程，金電公司各級人員必須樹立新觀念，轉(zhuǎn)變新作風(fēng)，展現(xiàn)新作為，用實際行動爭做新時代的奮斗者。黨員干部必須牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終堅持“三二一”工作要求，沖鋒在前作表率，真抓實干勇?lián)?dāng)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工堅持高標準嚴要求，勠力同心，頑強奮斗，以“一清二楚”的獎罰提升奮斗者的幸福感，合力推動高質(zhì)量發(fā)展，共同創(chuàng)造企業(yè)美好未來。

　　“奮斗創(chuàng)造歷史，實干成就未來。”沖鋒的號角已經(jīng)吹響，使命在心，責(zé)任在肩，擔(dān)當(dāng)在行。

　　金電公司全體干部職工要繼續(xù)奮斗，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，持續(xù)抓好強黨建、促發(fā)展、保安全、保供應(yīng)、搶電量、降成本等工作，奮力開辟金電公司高質(zhì)量發(fā)展新局面，為華銀公司高質(zhì)量發(fā)展、為集團公司建設(shè)世界一流能源企業(yè)貢獻最大力量，譜寫無愧于新時代的新篇章，創(chuàng)造更加幸福美好的新生活。（金軒）

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