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大唐黑龍江發(fā)電公司:名師帶高徒 技能傳幫帶

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2022-05-27 11:24:26  作者:劉超 孫明月
  中國電力網(wǎng)訊 “太開心了,我選到了最敬重的前輩做我的師傅,以后我一定好好學(xué)習(xí)技能,早日成為‘技術(shù)大拿’,為公司發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。”

  “感謝公司的信任!我一定知無不言、言無不盡,把這三十年的所學(xué)所悟傳授給年輕人,幫助他們快速成長。”

  在“師徒合同”簽約現(xiàn)場,無論是青工“小白”還是一線“老人”,每個人的心里對未來都充滿著寄托與期許。

  在今年開展的“名師帶高徒”活動中,黑龍江發(fā)電公司共簽訂“師徒合同”224份,涉及426人,為“二次創(chuàng)業(yè)”和高質(zhì)量發(fā)展提供強大的人才支撐和技術(shù)保障。

  該公司根據(jù)企業(yè)對于人才的需求和青年職工情況,修訂完善了《專業(yè)人才成長與激勵管理辦法》《“師帶徒”管理暫行辦法》等人才培養(yǎng)管理制度,科學(xué)制定“名師帶高徒”計劃,確定學(xué)習(xí)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。通過個人申報、部門推薦、統(tǒng)一評比等方式,選拔一批經(jīng)驗豐富、技術(shù)過硬、品德優(yōu)良的勞模、工匠和技術(shù)骨干擔任名師,確保學(xué)習(xí)有榜樣、工作有方向;舉辦“師徒合同”簽訂儀式,形成一對一幫扶,明確培養(yǎng)目的、目標和雙方職責(zé),細化師傅教什么、怎么教、教到什么程度,明確徒弟學(xué)什么、怎么學(xué)、學(xué)到什么程度,幫助新職工早日成為各自崗位上的“精兵強將”,確?;顒尤〉妙A(yù)期效果。

  同時,該公司注重將“名師帶高徒”活動與企業(yè)中心工作緊密融合,組織青年職工圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展進行大學(xué)習(xí)大討論,增強青年職工的參與感、使命感、責(zé)任感,以思想“破冰”破解企業(yè)發(fā)展難題;鼓勵青年職工積極參與到正在開展的“大排查大整治”“冬病夏治”、互助式檢修以及“保證增效 喜迎二十大”勞動競賽中,通過“實操實練”促進青年干部快速成長為“行家里手”,助力集團公司早日實現(xiàn)“世界一流能源企業(yè)”愿景目標。

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