大唐華銀株洲發(fā)電有限公司：建功高質(zhì)量、青年爭一流

發(fā)布時間： 2021-02-09 10:15:21 來源：中國電力網(wǎng) 作者：湯勝蘭

　　2020年以來，大唐華銀株洲發(fā)電有限公司團委積極響應(yīng)集團公司、公司關(guān)于開展“建功高質(zhì)量、青年爭一流”主題實踐活動的號召，深入推進“五型”團組織建設(shè)，從強化青年政治引領(lǐng)、激勵青年崗位建功、實踐服務(wù)青年成長成才三大方面，培育青春力量，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　該公司團委再度獲評“株洲市五四紅旗團委”，運行團支部獲評“株洲市五四紅旗團支部”，運行戰(zhàn)疫保電青年突擊隊獲評公司“優(yōu)秀青年突擊隊”。

　　
強化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基

　　該公司堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝青年頭腦，每周在微信群開展“青年大學習”打卡活動，學習參與率在株洲市名列前茅，多次受到團市委的表揚。開展了學習《習近平治國理政》（第三卷）、“慶五四”微信答題、道德講堂、勞模與團青座談會等活動，舉辦“弘揚新株電精神，勇?lián)聲r代使命”主題辯論賽，深入宣貫集團公司和公司年度、年中工作會等重要會議精神，引導團員青年不斷提高政治素養(yǎng)和思想覺悟，守初心、擔使命，凝聚奮進力量。

　　在2020年年初防疫關(guān)鍵時期，該公司團委發(fā)揚“黨有號召、團有行動”優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格按照上級和公司安排部署，開展疫情防控工作。一是通過微信群每日發(fā)布最新權(quán)威疫情信息，引導團員青年科學防疫。二是成立戰(zhàn)疫保電青年突擊隊，逆流而上，加班加點保發(fā)電，團青還積極參與到信息統(tǒng)計、體溫測量、消毒等工作。三是開展“學雷鋒”活動，2名青年取證心理咨詢師為職工和家屬提供免費心理咨詢服務(wù)，發(fā)動疫情專項捐款超4000元，無償獻血超2萬毫升。五是積極挖掘選樹在該公司疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展等工作中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年典型。“五四”前夕，評選出了優(yōu)秀團干3名，優(yōu)秀共青團員6名，優(yōu)秀青年10名。湯勝蘭獲評“株洲市優(yōu)秀共青團干部”，謝升獲評“株洲市優(yōu)秀共青團員”，方劍學獲評“株洲市優(yōu)秀青年志愿者”。

　　
精心培育人才，鼓勵崗位建功

　　為激發(fā)團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情，該公司組織團員青年參觀汪毅剛技能大師工作室，傾聽“創(chuàng)新達人”管煒的故事。在該公司2019年度技術(shù)革新成果征集中，團青主創(chuàng)成果7項，占比35%，其中3項在技術(shù)革新成果發(fā)布會上發(fā)布并獲獎。以青年職工華登魁為帶頭人的設(shè)備部創(chuàng)新工作室，35歲以下團員青年占比74%。自2019年底以來，工作室獲得國家實用新型專利4項，獲得各級獎勵3次，《漿液循環(huán)泵靠背輪改造》《渣漿泵進口密封裝置》等技術(shù)改造項目，大大提高現(xiàn)場設(shè)備的安全可靠性，為該公司節(jié)約年檢修費用50多萬元。工作室成員陳偉獲評公司“青年崗位能手”，唐滔獲評“株洲市青年崗位能手”。

　　該公司通過形式多樣的青年安全教育活動，助推企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，夯實高質(zhì)量發(fā)展根基。舉辦了“青春杯”安全知識競賽系列活動，90名35歲以下的團員青年全員參與，8人在公司“青春杯”安全知識網(wǎng)絡(luò)答題活動中獲獎。同步開展安全生產(chǎn)文藝作品征集活動，征集到作品29件，評選出優(yōu)秀作品8件，通過網(wǎng)站進行了展播。

　　
服務(wù)成長成才，助推高質(zhì)量發(fā)展

　　針對青年反映集中的婚戀交友問題，該公司團委全年轉(zhuǎn)發(fā)株洲市上級機關(guān)和事業(yè)單位聯(lián)誼交友信息20多次，2名青年職工征友信息在株洲團市委公眾號發(fā)布。為青年職工發(fā)放電影票、演出門票超500張，購置啞鈴、健腹輪等健身器材和書法用品，豐富他們的“居家”生活。在青年職工顏星母親突發(fā)重大疾病，經(jīng)濟陷入困難時，發(fā)動全員捐款近5萬元，為他送去了愛心和溫暖。

　　為促進新職工成長成才，該公司多次舉辦公司領(lǐng)導、中層干部、勞模代表與團青面對面座談以及“青春與師傅相遇”主題沙龍活動，為15名新入職職工指定了師傅，簽訂師徒合同，嚴格兌現(xiàn)獎勵和考核。

　　團員青年積極參與各類比武競賽活動，目測煤質(zhì)競賽中，青年職工占比30%以上，袁康獲得三等獎。該公司還舉辦了青年宣傳骨干培訓班，組織20多名團干和青年參與公司和上級團干培訓，提升團員青年綜合素質(zhì)。1名優(yōu)秀青年經(jīng)該公司團委推薦為入黨積極分子，3名80后青年得到崗位晉升，走上中層管理崗位。易袁獲評公司“先進工作者”，宋麗獲評“湖南省勞動模范”，他們的事跡在中國電力報、電力網(wǎng)，大唐集團等媒體廣泛刊發(fā)，充分展示了“胸懷大局、勇于擔當，矢志一流、同舟共濟”的新株電奮斗精神。