本網(wǎng)訊 “培育全員創(chuàng)新創(chuàng)效理念，將創(chuàng)新創(chuàng)效作為融入中心工作的切入點(diǎn)……”“以創(chuàng)新工作室為載體激發(fā)創(chuàng)新熱情，做到輻射作用、硬件升級(jí)、課題跟蹤‘三個(gè)到位’……”。近日，在安徽公司各單位“雙創(chuàng)”課題立項(xiàng)討論會(huì)上，參會(huì)人員深度探討、互學(xué)互鑒，氣氛熱烈。
近年來，安徽公司始終堅(jiān)持“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”，充分發(fā)揮企業(yè)在科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新中的主體作用，深入落實(shí)集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，切實(shí)增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力和競(jìng)爭(zhēng)力。
做好頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)創(chuàng)新文化培育，完善創(chuàng)新考核機(jī)制，深化創(chuàng)新課題研究，強(qiáng)化創(chuàng)新體系和創(chuàng)新能力建設(shè)。安徽公司堅(jiān)持需求導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，將創(chuàng)新作為解決生產(chǎn)難題、破解發(fā)展瓶頸的重要手段，《售電業(yè)務(wù)偏差電量控制的管理創(chuàng)新與實(shí)踐》《基于“5G”通訊的數(shù)字化風(fēng)電場(chǎng)巡檢系統(tǒng)研究與應(yīng)用》……一批“推進(jìn)管理現(xiàn)代化、管控智能化，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)行及指標(biāo)管控體系，完善節(jié)能降耗措施”的創(chuàng)新項(xiàng)目正在有序推進(jìn)。
夯實(shí)職工基礎(chǔ)，搭建各類創(chuàng)新平臺(tái)，廣泛開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，營(yíng)造全員創(chuàng)新的濃厚氛圍，引導(dǎo)區(qū)域干部職工發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，為企業(yè)提質(zhì)增效開辟新路徑，培育新動(dòng)能，開發(fā)新的增長(zhǎng)極。安徽公司創(chuàng)建區(qū)域?qū)嵅倩?個(gè)，工匠創(chuàng)新工作室4個(gè)，其中，機(jī)務(wù)實(shí)操基地成功承辦安徽省首屆火力發(fā)電廠全業(yè)務(wù)流程職業(yè)技能競(jìng)賽，高寶華創(chuàng)新工作室被命名為中國(guó)長(zhǎng)三角地區(qū)勞模工匠創(chuàng)新工作室、集團(tuán)公司職工創(chuàng)新工作室。
常創(chuàng)常新、再創(chuàng)再新，安徽公司將繼續(xù)深入落實(shí)集團(tuán)公司“深入抓好創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，著力塑造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”的總要求，充分發(fā)揮實(shí)操基地技能人才“訓(xùn)練場(chǎng)”、創(chuàng)新工作室創(chuàng)新成果“孵化器”作用，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，集眾智、聚合力，謀劃開展新一年度創(chuàng)新創(chuàng)效工作，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效潛能，讓創(chuàng)新成果逐漸轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作、急難任務(wù)得到攻堅(jiān)突破，激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”。
評(píng)論