12月22日，從云南省文明辦獲悉，華電云南發(fā)電有限公司本部繼續(xù)保留“全國文明單位”榮譽稱號，連續(xù)兩屆蟬聯(lián)，這是對該公司精神文明建設成果的高度肯定，也是對該公司堅踐行文明理念，共建和諧家園的最大褒獎。
以制度為保障,形成創(chuàng)建合力。多年來，云南公司黨委始終把文明單位創(chuàng)建工作，作為推動公司科學發(fā)展、服務地方經(jīng)濟，勇于承擔社會責任的重要載體，堅持做到“三個優(yōu)先”，即工作上優(yōu)先安排，人員上優(yōu)先支持、資金上優(yōu)先保證。成立了由主要領導任組長的創(chuàng)建工作領導小組，先后制定了《華電云南公司創(chuàng)建“全國文明單位”實施方案》以及文明單位創(chuàng)建三年規(guī)劃、年度計劃等制度文件，定期召開會議研究創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作與宣傳工作一起布置落實、一起督查考核，并納入各部門和干部年度績效考核內(nèi)容。先后建立了涵蓋主營業(yè)務、黨務、人事、后勤等方面30多項制度，形成創(chuàng)建合力，確保文明創(chuàng)建持續(xù)、有力、有效。
以活動為抓手,豐富創(chuàng)建載體。該公司把文明創(chuàng)建工作做在平時，把功夫下在日常，依托“主題黨日”、演講比賽、主題征文、攝影比賽等活動，抓實員工理想信念教育，培育和踐行社會主義核心價值觀；通過開展健走網(wǎng)絡競賽、合唱比賽等形式多樣、寓教于樂、有益健康的文體活動和節(jié)日慰問、“送溫暖”等活動，強化文化建設，構建和諧家園；始終將“規(guī)范經(jīng)營、誠信服務”作為經(jīng)營準則，把誠信建設融入生產(chǎn)、經(jīng)營、供熱等中心工作中，形成了黨委統(tǒng)一領導，基層黨組織協(xié)同配合的誠信管理機制，不斷提高公司干部員工遵紀守法、遵章守規(guī)的自覺性和主動性。
以生態(tài)為中心,推進文明建設。該公司認真貫徹落實習近平總書記生態(tài)文明建設系列重要論述精神，主動融入云南省打好“綠色能源牌”戰(zhàn)略，形成了以水電為主、火電及新能源多元發(fā)展的格局，其中清潔能源裝機占比76%，入滇18年，累計減排二氧化碳2億噸，把綠水青山變?yōu)榱私鹕姐y山。目前，該公司金沙江中游水電基地已累計放流568.58萬尾特有魚種，移栽珍稀植物及重點保護野生植物168株；阿海水電工程建設嚴格落實環(huán)保要求，完成了治理水土流失面積達82.42萬平方米，被中華人民共和國水利部授予“國家水土保持生態(tài)文明工程”，成為國家重點推廣的綠色生態(tài)樣板工程。
以扶貧為契機,添彩文明之花。在脫貧攻堅工作中，該公司先后派駐49名駐村干部到貧困村幫扶，除了從政策、項目、人才、資金、技術等方面給予大力幫助支持，累計投入39億元支持怒江州交通教育、醫(yī)療、產(chǎn)業(yè)等方面發(fā)展，把思想扶貧作為重點，以“志智雙扶”模式幫助“直過民族”整體翻身、邁入新時代，實現(xiàn)從千年貧苦向全面小康的歷史性跨越。公司創(chuàng)新實施的“16118移民長效補償安置方式”，實現(xiàn)水電開發(fā)與地方扶貧兩相宜，走出了一條華電扶貧路，讓金沙江15萬庫區(qū)移民實現(xiàn)“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”，被聯(lián)合國授予“全球契約促進社會發(fā)展最佳實踐獎”。2020年，該公司掛鉤的怒江老姆登村、自把村、普洱中課村、大理東紅村三個村共2899戶11390名貧困村民實現(xiàn)脫貧致富奔小康。
榮譽既是過去努力的結果，更是未來前行的動力。站在新的起點，云南公司將以“全國文明單位”榮譽為動力，進一步創(chuàng)新思路、靈活形式、務求實效，推進精神文明建設邁上新