神皖馬鞍山發(fā)電公司“三提升”全力打造復(fù)合型職工隊伍

發(fā)布時間： 2020-04-25 15:10:14 來源：中國電力網(wǎng) 作者：趙軍

　　中國電力網(wǎng)訊為扎實開展員工培訓(xùn)工作，切實提升員工專業(yè)能力和管理水平，今年以來，神皖馬鞍山發(fā)電公司從職工培訓(xùn)的精準(zhǔn)度、一專多能、綜合管理能力等方面實現(xiàn)“三提升”，從抓實效、高效入手，全力打造企業(yè)復(fù)合型人才職工隊伍建設(shè)。

　　一是提升培訓(xùn)的精準(zhǔn)度。該公司與專業(yè)機構(gòu)合作，著力提升中層管理人員、專業(yè)骨干技術(shù)人員的科學(xué)決策能力、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)能力、駕馭風(fēng)險能力、狠抓落實能力、資源配置能力、績效導(dǎo)向能力、遵章守制能力和發(fā)現(xiàn)問題并推動解決問題的能力。二是提升一專多能。組織青年骨干員工參加非財務(wù)的財務(wù)管理、非人力資源的人力資源管理等經(jīng)營管理培訓(xùn)班，提倡“生產(chǎn)學(xué)管理”、“管理學(xué)生產(chǎn)”，借助機組大小修的契機開展輪崗學(xué)習(xí)，扎實基礎(chǔ)，擴大眼界，培養(yǎng)復(fù)合型人才，提高出制度、出標(biāo)準(zhǔn)、出方案的能力。三是提升綜合管理能力。該公司組織專業(yè)技術(shù)人員參加黨建紀(jì)檢、行政管理、公文寫作、檔案管理等方面的培訓(xùn)，以管理評審為抓手，不斷錘煉隊伍，打磨體系治理能力，提高專業(yè)技術(shù)人員綜合素養(yǎng)，拓寬培訓(xùn)思路，采取小課堂、大講堂、現(xiàn)場教學(xué)等培訓(xùn)形式，助力復(fù)合型人才培養(yǎng)，為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障。