本網訊（李岱轅）1月17日，長江電力2022年工作會暨三屆四次職代會在湖北宜昌召開，三峽集團董事長、黨組書記，長江電力董事長雷鳴山出席會議并講話。
攝影：雷海超
會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，傳達貫徹三峽集團2022年工作會議精神，回顧總結長江電力2021年改革發(fā)展成績和經驗，部署2022年重點工作。
雷鳴山對長江電力2021年各項工作給予充分肯定。他指出，2021年，長江電力認真貫徹落實集團黨組工作部署，廣大干部職工團結向上、擔當作為、開拓進取，超額完成年度生產經營目標任務，“鞏固大水電、拓展新空間”成績突出，實現(xiàn)“十四五”良好開局，為集團順利完成“七一工程”和“穩(wěn)增長”任務做出了重要貢獻。
雷鳴山強調，2022年是長江電力成立20周年，烏東德和白鶴灘電站資產證券化完成后，長江電力國內水電裝機規(guī)模將超過7000萬千瓦，“水電航母”地位更加鞏固，但也進入大水電發(fā)展瓶頸期。長江電力要切實擔負起集團賦予的使命責任，進一步提高認識、統(tǒng)一思想，謀劃好改革發(fā)展這個主題，做好高質量發(fā)展這篇大文章，在新能源、智慧綜合能源、抽水蓄能、國際業(yè)務等業(yè)務拓展上跑出加速度，不斷推動國有資產保值增值，持續(xù)為國家、社會、股東創(chuàng)造價值，充分展現(xiàn)“水電航母”大盤藍籌形象，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
雷鳴山提出五點要求：
樹立集團化管控思維，優(yōu)化完善體制機制，持續(xù)深化改革，推動公司健康發(fā)展；
統(tǒng)籌發(fā)展和安全，防范化解重大安全風險，確保流域梯級電站安全穩(wěn)定運行；
突出抓好干部人才隊伍建設，健全人才多通道成長機制，努力營造識才愛才敬才用才良好氛圍；
堅持創(chuàng)新驅動，始終把創(chuàng)新擺在改革發(fā)展全局核心位置，爭當原創(chuàng)技術“策源地”；
以高質量黨建引領高質量發(fā)展，在強“根”固“魂”中朝著創(chuàng)建世界一流清潔能源上市公司的目標邁進，為三峽集團奮力實施“兩翼齊飛”提供堅強保障。
會議審議并通過《公司2022年工作報告》《公司三屆三次職代會提案辦理和三屆四次職代會提案征集審查情況的報告》等決議草案。
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