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大唐環(huán)境特許經(jīng)營分公司創(chuàng)“五型”工會 打造有溫度的職工服務新高地

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2024-09-18 16:47:54  作者:楊翠霞

  中國電力網(wǎng)訊(通訊員 楊翠霞) 大唐環(huán)境特許經(jīng)營分公司工會積極適應新時代新形勢新要求,堅持以職工需求為“指南針”,以職工幸福為“溫度計”,聚焦“五型”工會建設,努力打通服務會員職工“最后一公里”。

  聚焦所盼,建有溫度的溫暖型工會‍。

“羽”您相約 共創(chuàng)卓越——2024年職工羽毛球比賽

  分公司工會切實為職工辦好事、做實事、解難題,常態(tài)化開展“冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)送慰問、難送幫扶、病送關懷”活動,建立“職工服務中心”1個、“職工服務站”36個,著力構(gòu)建特許“家”文化,持續(xù)提升職工幸福指數(shù)。同時,加強文體陣地建設,豐富文體活動,成立籃球、羽毛球、乒乓球臺球等3個文體協(xié)會,定期開展協(xié)會活動及年度職工文體比賽,營造積極向上的文化氛圍,促進企業(yè)良好發(fā)展。

  聚焦所難,建有廣度的服務型工會

開展“筆墨迎新年、寫春聯(lián)送福字”活動

  通過深入項目一線,與職工面對面座談以及每月的“工會主席接待日”契機,了解職工思想動態(tài),解決職工的急難愁盼,關切職工的呼聲心聲。做細做實“六最”民生工程項目,為薊縣、彬長項目部配備微波爐、電磁爐等用品,解決職工用餐的頭等大事;為南京項目部配置籃球、羽毛球等文體用品,鼓勵職工利用業(yè)余時間強身健體;為撫州項目部建設標準班組活動室,夯實安全管理的前沿陣地;為母乳喂養(yǎng)期的媽媽們設立“母嬰關愛室”,解決媽媽們的后顧之憂。

  聚焦所能,建有深度的創(chuàng)新型工會

開展夏送清涼活動

  通過開展運行小指標、提質(zhì)增效穩(wěn)增長攻堅戰(zhàn)、班組建設等多種形式的勞動競賽,在廣大職工中掀起了“競賽熱”,引領了“創(chuàng)新潮”,促進了職工素質(zhì)提升。同時,圍繞中心工作廣泛搭建平臺,鼓勵職工創(chuàng)新創(chuàng)效,通過QC小組活動、“五小”創(chuàng)新、電力系統(tǒng)職工技術創(chuàng)新、班組創(chuàng)新創(chuàng)效等渠道,積極培育知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍。截至目前,分公司已精心打造3個集團級創(chuàng)新工作室,榮獲“青年安全生產(chǎn)示范崗”、 “勞模工匠創(chuàng)新工作室”、 “青年文明號”等榮譽稱號。1名員工獲得全國技術能手,并入選全國百名“電力工匠”和集團公司“大唐工匠”;2名員工獲得中央企業(yè)技術能手、電力行業(yè)技術能手和中國大唐技術能手稱號。

百名“電力工匠”

  聚焦所愿,建有厚度的效能型工會

特許經(jīng)營分公司開展“小指標”競賽

  深化民主管理,按期召開會員代表大會,通過審議涉及職工切身利益事項及其他重要制度等事項,充分保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。利用分公司OA系統(tǒng),常態(tài)化廠務、要務、班務“三公開”;通過合理化建議、“大唐公民檔案”等多種方式拓寬職工意見反饋渠道,建立“工會主席接待日”及職工思想動態(tài)調(diào)查問題臺賬,閉環(huán)管理職工訴求。

  聚焦所想,建有高度的引領型工會

閆歡歡工作室開展環(huán)?;炁嘤?,促進職工崗位成才

  依托勞模和創(chuàng)新工作室,著力發(fā)揮勞模工匠人才的“傳幫帶”作用,確定43對生產(chǎn)崗位人員建立師徒關系,實施“一對一”精準培養(yǎng),助力崗位成才。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,組織開展“勞模座談”、“名師高徒”等活動,充分發(fā)揮先進典型引領作用。


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