中國電力網訊(通訊員 金瀟) 為了高質量開展公司“推優(yōu)薦才”工作，加速推進青年精神素養(yǎng)提升工程和人才強企工程，11月23日，江蘇徐塘發(fā)電有限責任公司舉辦“推優(yōu)薦才”第一輪培養(yǎng)推進會暨“扭虧脫困當先鋒”團員青年座談會，明確下一步培養(yǎng)規(guī)劃，激發(fā)青年員工崗位建功的潛能。
會議通報了“推優(yōu)薦才”工作開展情況，宣讀了“推優(yōu)薦才”工作第一輪培養(yǎng)規(guī)劃，部分培養(yǎng)人員、導師代表和近兩年新入職職工結合各自工作實際和成長經歷，圍繞“成長成才”“扭虧脫困當先鋒”談認識、說體會、提建議。
該公司向27名成功進入江蘇公司第一輪“推優(yōu)薦才”行列的“90后”職工表示熱烈的祝賀，希望他們把握機遇、珍惜機會，戒驕戒躁、穩(wěn)扎穩(wěn)打，力爭早日成長為公司事業(yè)的頂梁柱和各個領域的領跑者。在下階段工作中，廣大青年要深刻認識到江蘇公司“推優(yōu)薦才”工作的重要意義，在大局大勢中把握好個人進步發(fā)展方向，在各個領域中挑大梁、爭先鋒、走在前、作表率。把自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與公司未來發(fā)展相結合，實現企業(yè)和個人共同發(fā)展，要把握機會，快速提高解決復雜問題、擔當時代重任的能力，與企業(yè)共成長、共發(fā)展。全面快速提升綜合素質能力。要加強理論學習，鍛造理想遠大、信仰堅定的政治素養(yǎng);聚焦中心工作，增強敢作敢為、善作善成的工作能力;堅持懷德自重，筑牢廉潔自律、拒腐防變的政治底線，迅速成長為素質過硬的復合型人才。
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