“《南網(wǎng)總綱》正式發(fā)布了!現(xiàn)在終于可以好好地、系統(tǒng)地學(xué)了!”8月18日，《南網(wǎng)總綱》正式發(fā)布。連日來(lái)，南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)的公眾號(hào)、微信群、朋友圈等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)都被《南網(wǎng)總綱》“霸屏”了，全網(wǎng)上下洋溢著濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，凝聚起了投身新一輪改革發(fā)展的信心與決心。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司系統(tǒng)各媒體平臺(tái)第一時(shí)間全文刊播《南網(wǎng)總綱》內(nèi)容，引起了廣泛關(guān)注。截至22日16時(shí)30分，在線閱讀量已超過(guò)6.5萬(wàn)次。網(wǎng)友評(píng)論“《南網(wǎng)總綱》既高屋建瓴又接地氣，可操作性和可實(shí)現(xiàn)性強(qiáng)?！薄扒Ш羧f(wàn)喚始出來(lái)，抓緊時(shí)間學(xué)深學(xué)透，落實(shí)到每一位員工!”
宣貫快速及時(shí)
《南網(wǎng)總綱》發(fā)布后，廣州供電局變電管理三所迅速行動(dòng)，制定了“視覺(jué)化+聽覺(jué)化+行動(dòng)化”的三個(gè)措施進(jìn)行宣貫，在辦公大樓各樓層、各大班站放置展板展示“一張圖看懂《南網(wǎng)總綱》”；通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布H5及語(yǔ)音課件，讓宣傳聽覺(jué)化；在政治學(xué)習(xí)時(shí)間以“《南網(wǎng)總綱》我來(lái)談”為主題分組討論，讓踐行《南網(wǎng)總綱》“行動(dòng)化”。
廣東電網(wǎng)公司第一時(shí)間制作了展板、手冊(cè)、LED、Flash等，在辦公樓、活動(dòng)室等相關(guān)區(qū)域展播，同時(shí)組織內(nèi)訓(xùn)師將《南網(wǎng)總綱》融入到正在進(jìn)行的新員工培訓(xùn)中。
全國(guó)先進(jìn)基層黨組織、超高壓公司廣州局將《南網(wǎng)總綱》列入了每周政治學(xué)習(xí)的“必修”內(nèi)容，計(jì)劃通過(guò)黨員公開課專題交流研討、舉辦知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)讓《南網(wǎng)總綱》精神內(nèi)化于心。
海南電網(wǎng)公司瓊中供電局以召開專題黨委會(huì)、黨支部政治學(xué)習(xí)、班組學(xué)習(xí)等方式層層宣貫學(xué)習(xí)，統(tǒng)一各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
云南電網(wǎng)公司紅河供電局彌勒供電公司負(fù)責(zé)人介紹，該公司將以多種形式和載體全方位宣貫《南網(wǎng)總綱》，確保宣貫到每一位員工。
在行動(dòng)中學(xué)習(xí)
這幾天，第三屆“感動(dòng)南網(wǎng)”人物、深圳供電局黨建工作部的石廣玉在反復(fù)學(xué)習(xí)《南網(wǎng)總綱》。他認(rèn)為，《南網(wǎng)總綱》既是目標(biāo)也是舉措，既精辟簡(jiǎn)練又內(nèi)涵豐富，每一位員工都應(yīng)該踐行“勇于變革，樂(lè)于奉獻(xiàn)”的南網(wǎng)精神，做一位真正的行動(dòng)派。
“通過(guò)學(xué)習(xí)《南網(wǎng)總綱》，我更加明確了自己的崗位責(zé)任與目標(biāo)?！睆V西電網(wǎng)公司崇左供電局金馬巡維班班長(zhǎng)樊云鵬明確了今后工作的方向：做得更好，更扎實(shí)，向精益管理要效益。
第五期中青年干部培訓(xùn)班學(xué)員、調(diào)峰調(diào)頻公司生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)鞏宇告訴記者：“以后將更多地從解決生產(chǎn)實(shí)際需要出發(fā)進(jìn)行技術(shù)和管理的創(chuàng)新，解決基層最關(guān)心的問(wèn)題?！?/p>
全國(guó)勞模、貴州電網(wǎng)公司遵義供電局城區(qū)分局報(bào)修維護(hù)中心主任申友強(qiáng)表示，“人民電業(yè)為人民”是“申友強(qiáng)服務(wù)隊(duì)”始終秉持的宗旨，他們將繼續(xù)積極探索創(chuàng)新服務(wù)載體和方式，努力提高工作效率，真正做到讓組織放心、群眾滿意。
據(jù)悉，接下來(lái)公司將組織各單位、各部門系統(tǒng)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳《南網(wǎng)總綱》，抓好貫徹落實(shí)，力求培訓(xùn)率、覆蓋面達(dá)到100%，以激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)、同心同行的內(nèi)生驅(qū)動(dòng)力。
