12月13日，南昌—長沙1000千伏特高壓交流工程系統(tǒng)通信工程通過竣工驗(yàn)收。從9月29日系統(tǒng)通信工程光纜熔接工作開工，國家電網(wǎng)有限公司信息通信分公司青年員工白夫文、陳佟、張樂豐等人就參與其中。給青年骨干員工“壓擔(dān)子”，讓他們承擔(dān)重點(diǎn)工作，是國網(wǎng)信通公司建設(shè)電力信息通信專業(yè)人才隊(duì)伍的舉措之一。該公司通過“鋪路子”“搭臺(tái)子”“壓擔(dān)子”，促進(jìn)了電力信息通信專業(yè)人才成長。
11月29日，國網(wǎng)信通公司印發(fā)專業(yè)序列人員考核評(píng)價(jià)規(guī)范，為暢通員工崗位成長路徑提供了制度保障。今年，國網(wǎng)信通公司先后聘任32人次專業(yè)序列人員，深化職務(wù)序列、職員序列、專業(yè)序列員工成長通道建設(shè)。這是國網(wǎng)信通公司為人才成長鋪好的“三條路子”中的一條。另外“兩條路子”是暢通人才培養(yǎng)道路，實(shí)施人才培養(yǎng)“三大工程”；暢通人才激勵(lì)渠道，采取各項(xiàng)成長激勵(lì)措施。
在暢通人才培養(yǎng)道路方面，國網(wǎng)信通公司實(shí)施高端人才引領(lǐng)工程，推薦國家電網(wǎng)公司首席專家4人次；實(shí)施電力工匠塑造工程，制訂信息通信“五大工匠”特色培養(yǎng)方案，著力培養(yǎng)大師、工匠；實(shí)施青年人才托舉工程，托舉國網(wǎng)信通公司青年人才20余人次，推薦國家電網(wǎng)公司青年人才托舉人選2人次。
在暢通人才激勵(lì)渠道方面，10月27日，國網(wǎng)信通公司發(fā)布高等級(jí)資質(zhì)認(rèn)證證書獎(jiǎng)勵(lì)方案，鼓勵(lì)員工結(jié)合業(yè)務(wù)取得高含金量的信息通信專業(yè)資質(zhì)證書。在此之前，該公司還出臺(tái)相關(guān)政策優(yōu)先支持專家人才“揭榜掛帥”，優(yōu)先推薦他們參加國際國內(nèi)學(xué)術(shù)交流，優(yōu)先為他們提供更多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，多措并舉暢通人才激勵(lì)渠道。
立足于為專業(yè)人才成長創(chuàng)造學(xué)習(xí)、展示、實(shí)踐的機(jī)會(huì)，國網(wǎng)信通公司搭建知識(shí)共享平臺(tái)、分享展示平臺(tái)、崗位鍛煉平臺(tái)“三個(gè)臺(tái)子”，持續(xù)豐富員工學(xué)習(xí)實(shí)踐載體。
8月17日，國網(wǎng)信通公司對(duì)員工開放知識(shí)共享平臺(tái)，共享企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、工作案例、制度標(biāo)準(zhǔn)等學(xué)習(xí)資源，方便員工自學(xué)。同時(shí)，該公司依托信通講堂“匠心”“師道”兩個(gè)主題講座，持續(xù)深化應(yīng)用分享展示平臺(tái)。截至目前，該公司舉辦“匠心”系列主題講座4期、“師道”系列主題講座2期，累計(jì)700余人次參加學(xué)習(xí)交流，為廣大員工了解前沿技術(shù)提供窗口。此外，該公司還設(shè)立崗位鍛煉平臺(tái)，以跟班、跟項(xiàng)目、跟專家等方式，為員工成長提供鍛煉機(jī)會(huì)。
今年，國網(wǎng)信通公司從任務(wù)承擔(dān)、取證要求、競(jìng)賽比武三個(gè)方面，給專業(yè)人才隊(duì)伍“壓擔(dān)子”。該公司安排骨干員工承擔(dān)重點(diǎn)工作，參與重大科研項(xiàng)目，擔(dān)任兼職培訓(xùn)師，積累業(yè)績成果；強(qiáng)化教育培訓(xùn)和考核，落實(shí)青年員工規(guī)范持證上崗要求；選派員工參加各類信息通信競(jìng)賽比武、創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，在比賽中提升技能水平和實(shí)操能力。
截至目前，國網(wǎng)信通公司員工在第五屆“強(qiáng)網(wǎng)杯”全國網(wǎng)絡(luò)安全挑戰(zhàn)賽中獲得“強(qiáng)網(wǎng)先鋒”稱號(hào)，在全國能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)首屆網(wǎng)絡(luò)安全職業(yè)技能競(jìng)賽中獲團(tuán)體和個(gè)人二等獎(jiǎng)，在國網(wǎng)云技能比武中包攬阿里賽道個(gè)人成績前三名、獲得華為賽道個(gè)人成績第二名。1～11月，該公司員工取得信息通信專業(yè)各類證書新增93人次，同比增長66%；取得各類資質(zhì)證書累計(jì)421人次，人均持證數(shù)1.3個(gè)。
評(píng)論