同煤漳電塔山發(fā)電公司在精心組織安全生產(chǎn)的同時，把員工安全技能培訓列入重要議事日程常抓不懈，近九年來，該公司不僅圓滿完成了綠色發(fā)電任務，而且實現(xiàn)了跨年度、長周期設備安全運行，沒有發(fā)生過一起人身傷亡事故，受到上級部門的多次嘉獎。
夯實安全培訓教育基礎。該公司不僅做好新入廠員工和外委檢修單位人員入場安全培訓考試工作，還定期舉行安全、消防、職業(yè)健康培訓工作，分批推進持證上崗，提高了員工的安全生產(chǎn)意識和事故應急處置能力。每年聘請外部專家，不定期對全體員工進行消防安全知識、職業(yè)健康、正壓呼吸器使用、心肺復蘇急救護理以及粉塵治理等多種安全知識和急救技能培訓。定期開展全廠停電、防洪防汛、火災救援、?；诽幚淼葢鳖A案演練活動，全面提升員工的應急救援能力。
安全技能培訓形成常態(tài)。該公司堅持每周四下午各部門、各專業(yè)班組定期開展安全學習日活動，并做好相應的安全活動記錄，安全環(huán)保部提前在OA系統(tǒng)發(fā)布安全學習內(nèi)容（包括：國家、行業(yè)安全法律法規(guī)、上級單位安全文件、各類安全事故案例等）。每年年初定期組織從業(yè)人員安規(guī)考試，工作票“三種人”考試。通過安全活動日活動、安全知識講座、安全知識考試等多種形式加大員工安全培訓力度，不斷提高公司人員安全意識和安全水平。
