為了充分發(fā)揮專業(yè)骨干人員的“傳、幫、帶”作用，中國能建安徽電建一公司電儀工程公司積極組織迅速開展工作，扎實推進“導(dǎo)師帶徒”活動，使電儀新進大學(xué)生盡快適應(yīng)工作，早日成才。連日來，電儀各項目專業(yè)科全力推進“導(dǎo)師帶徒”活動，導(dǎo)師合理安排培訓(xùn)及教學(xué)工作，將崗位技能和工作經(jīng)驗傳授給徒弟，認真履行好導(dǎo)師的責(zé)任和義務(wù)。同時，專業(yè)希望新員工尊師善學(xué)，認真學(xué)習(xí)，努力掌握崗位知識，爭取早日成為工程項目上的骨干。導(dǎo)師們表示一定高標(biāo)準、嚴要求完成帶教任務(wù)，傾盡全力教好新員工。徒弟們也保證在各自崗位上努力發(fā)揮能力，腦勤、口勤、腿勤、手勤，把工作做好。
電儀工程公司始終注重加強對新員工的培養(yǎng)，以開展“導(dǎo)師帶徒”活動為載體，提高新員工的綜合素質(zhì)，力求通過“導(dǎo)師帶徒”這個活動平臺，將高素質(zhì)、高水平、高能力的骨干人員選為導(dǎo)師，與新進大學(xué)生結(jié)成師徒對子，充分發(fā)揮導(dǎo)師“傳、幫、帶“的作用，著力提高新員工的技術(shù)能力和操作能力，為專業(yè)培養(yǎng)和造就一支技能過硬、貢獻突出的青年人才隊伍?；顒又校瑢I(yè)公司制定導(dǎo)師帶徒計劃，從多方面開展帶徒活動，手把手傳授經(jīng)驗、技巧，快速提升新員工自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
下一步，電儀工程公司將定期跟蹤、督導(dǎo)等方式加大人才培養(yǎng)工作力度，為新員工搭建成長平臺，為公司發(fā)展注入新生力量。
