為深入貫徹落實國家電網(wǎng)公司2016年兩會精神，學習貫徹公司政工工作會議精神，宣貫公司“十三五”企業(yè)文化建設規(guī)劃，研究落實2016年企業(yè)文化建設重點任務措施，推進思想道德建設，交流企業(yè)文化建設示范點創(chuàng)建和開展“爭做最美國網(wǎng)人”活動經(jīng)驗，深入推進卓越文化建設，4月6日至9日，公司在國網(wǎng)高培中心舉辦2016年企業(yè)文化建設骨干培訓班。來自各分部、公司各單位的158名企業(yè)文化建設骨干參加培訓。
此次培訓是公司在“十三五”開局之年，為全面推進國網(wǎng)卓越文化建設舉辦的一次重要培訓。公司將堅持“三落實”（落實中央精神、落實核心價值觀、落實領導責任）、“五統(tǒng)一”（統(tǒng)一價值理念、統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略、統(tǒng)一制度標準、統(tǒng)一行為規(guī)范、統(tǒng)一公司品牌）、“五卓越”（追求卓越品質、打造卓越團隊、推進卓越管理、深化卓越實踐、創(chuàng)造卓越績效）的企業(yè)文化建設發(fā)展思路，建設和弘揚卓越文化，推進理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，建設國家電網(wǎng)精神家園，全面提升員工素質和企業(yè)素質。
政工部對學習和貫徹《國家電網(wǎng)公司“十三五”企業(yè)文化建設規(guī)劃》提出明確要求，2016年，以制定落實公司“十三五”企業(yè)文化建設規(guī)劃的實施意見為抓手，學習、落實好《規(guī)劃》，把《規(guī)劃》作為中心組學習內(nèi)容，納入各類管理干部培訓計劃，層層抓好培訓工作；以“同業(yè)對標”為抓手，繼續(xù)深化企業(yè)文化建設示范點創(chuàng)建工作，組織開展“回頭看”活動，通過組織現(xiàn)場學習會、經(jīng)驗交流會等多種形式開展交流學習，積極探索推動企業(yè)文化建設同業(yè)對標工作；以“卓越文化故事會”為抓手，繼續(xù)深化“爭做最美國網(wǎng)人”活動，深入開展向道德模范學習活動，加大公司全國道德模范選樹培育力度，層層開好“卓越文化故事會”；以“示范道德講堂、文化長廊”創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)深化精神文明創(chuàng)建，鞏固文明單位創(chuàng)建成果，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，推動志愿服務活動進基層，建成一批示范道德講堂和文化長廊。
歷時4天的培訓，邀請中央黨校教授就中央“十三五”規(guī)劃綱要關于深化精神文明建設、培育和踐行社會主義核心價值觀的重要精神作了解讀，就《規(guī)劃》和公司企業(yè)文化建設項目化管理作了說明，組織國網(wǎng)江蘇電力舉辦了“拜師禮”道德講堂公開課，有17個單位就企業(yè)文化建設示范點創(chuàng)建和開展“爭做最美國網(wǎng)人”活動作了經(jīng)驗交流，并分組討論。培訓期間，還就《示范道德講堂、文化長廊創(chuàng)建工作方案》、《“卓越文化故事會”主題活動方案》、《企業(yè)文化年度重點項目建設工作方案》等3個工作方案征求了意見。
參加培訓的學員普遍反映，這次培訓貼近實際、貼近員工，具有很強的實踐性和可操作性，對提升專業(yè)素質和實戰(zhàn)工作水平具有很大的幫助。
