5月16日上午，在 “中層干部上講堂”活動中，國網(wǎng)莆田供電公司培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人以“從優(yōu)秀到卓越”為主題，系統(tǒng)講解了《卓越青工導(dǎo)航手冊》的主要內(nèi)容，進一步推進青工培養(yǎng)工作的開展。
據(jù)悉，莆田供電公司于5月4日正式發(fā)布首部為近五年青年量身定做的職業(yè)生涯引導(dǎo)手冊——《卓越青工導(dǎo)航手冊》，并選派各個專業(yè)最優(yōu)秀的人才擔(dān)任青年員工導(dǎo)師，為青工提供崗位學(xué)習(xí)的平臺和資源，進一步落實“員工素質(zhì)提升工程”，幫助青工快速成才。手冊主要包括個人評測報告、職業(yè)生涯地圖、職業(yè)生涯管理分析及發(fā)展目標(biāo)等內(nèi)容。青工可根據(jù)自己的測試報告，給自己一個定位和成才方向，明確自己在成長地圖中的坐標(biāo)，根據(jù)卓越導(dǎo)航中的內(nèi)容，慢慢地努力和積累，取得成長積分表中的各個積分。該公司每年都會對各個青年的積分進行統(tǒng)計和排名，并對優(yōu)秀青年進行獎勵。
“這個手冊是我公司創(chuàng)新青工培養(yǎng)方式之一?！痹摴九嘤?xùn)中心負(fù)責(zé)人介紹。在青工培養(yǎng)過程中，該公司將員工職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展密切掛鉤，不斷完善青年員工培訓(xùn)舉措，編制了6個專業(yè)見習(xí)實踐期培訓(xùn)策劃書，組織了5年內(nèi)73名新員工開展職業(yè)測評，啟動“卓越青工導(dǎo)航”系列活動，為青年員工崗位成才提供平臺和指引。
下一步，該公司將定期對青工培養(yǎng)情況進行跟蹤，分析青工成長過程的工作環(huán)境、個人狀態(tài)等，培養(yǎng)青工對崗位技能學(xué)習(xí)的熱情，激發(fā)青年員工發(fā)揮智慧和能力解決現(xiàn)場各專業(yè)問題，為員工的個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展找到契合點，引導(dǎo)青工在崗位中成才，努力實現(xiàn)“安全上崗、認(rèn)同企業(yè)、融入發(fā)展、自我實現(xiàn)”的目標(biāo)。（朱清霞 郭希玲）
