報(bào)載：最近，江蘇省電力公司團(tuán)委工作可謂精彩紛呈，高潮迭起。先是開展“青春蘇電暖冬行動(dòng)”，今年1月份就開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)100余次，參加活動(dòng)志愿者達(dá)1127人，服務(wù)各類對(duì)象4600余人。緊接著又大張旗鼓地實(shí)施團(tuán)青四項(xiàng)行動(dòng)，即思想領(lǐng)航行動(dòng)、團(tuán)建強(qiáng)基行動(dòng)、青春建功行動(dòng)、成長(zhǎng)助力行動(dòng)。讀完這些消息，筆者生出許多感慨來。
我們看到，進(jìn)入供電部門工作以后，一些單位員工便開始了“做一天和尚撞一天鐘”的工作，或是形式主義，上面要求怎么搞，他也依葫蘆畫瓢，把“整體打包、原樣照搬”作為重要的工作內(nèi)容形式；或是按部就班，滿足于淺嘗輒止，有很多創(chuàng)新、鼓動(dòng)人心的口號(hào)，喜歡做“秀”，做表面文章，但少有行動(dòng)的執(zhí)行力，一接觸實(shí)際卻束手無策；再或是少有關(guān)注思想領(lǐng)航和職業(yè)生涯導(dǎo)航，不能引導(dǎo)青年樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，無法將個(gè)人發(fā)展融入企業(yè)發(fā)展。凡此種種，不一而足。
而江蘇省電力公司團(tuán)委面對(duì)當(dāng)前青年思想多元，成長(zhǎng)需求迫切的要求，強(qiáng)化思想政治學(xué)習(xí)，深化形勢(shì)任務(wù)教育，問診把脈青春的困惑，完善組織體系和運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)課供給側(cè)管理，組織團(tuán)課競(jìng)賽評(píng)比，推動(dòng)號(hào)手崗隊(duì)創(chuàng)建，開設(shè)蘇電“青智論壇”和“青創(chuàng)空間”，在特高壓工程沿線地區(qū)新建一批“希望來吧”，舉辦志愿服務(wù)項(xiàng)目大賽和感動(dòng)人物評(píng)比，完善青年競(jìng)技園地和“全民星周末”競(jìng)技模式，組織青年拉力賽，開展青年微課秀活動(dòng)，舉辦“奮斗的青春最美麗”主題分享分，不厭其煩地組織一次又一次的團(tuán)青活動(dòng)，傳承“精致靈秀、開放創(chuàng)新”的文化，生動(dòng)詮釋了“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神。
由此，團(tuán)青行動(dòng)并不是一句漂亮的口號(hào)，團(tuán)青風(fēng)彩的展示也不僅靠營造氛圍就了事，更多需要有實(shí)際行動(dòng)。愿江蘇電力的團(tuán)青活動(dòng)更好地?fù)P起非凡的風(fēng)彩，助推企業(yè)全面發(fā)展，當(dāng)好爭(zhēng)創(chuàng)“兩個(gè)一流”排頭兵的生力軍，進(jìn)而為建設(shè)和諧社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。（吳 文）
