習近平總書記多次圍繞如何做好新時期新聞宣傳工作作出系列重要指示,深刻闡述了新的歷史條件下新媒體與新聞宣傳工作的歷史定位、職責使命和方法要求,新聞宣傳工作是企業(yè)上下聯系溝通的橋梁及紐帶，也是國家電網公司樹立良好形象，增加國家電網公司的社會影響力的有效途徑。在新的歷史時期，國家電網公司基層縣供電公司的新聞宣傳工作呈現出許多新特點，面臨許多新的任務，如何做好新形勢下的省、市、縣供電企業(yè)新聞宣傳工作，是關系到國家電網公司經濟效益和社會效益的一項重要的工作。作為新聞工作者，必須緊跟現代國家電網公司的發(fā)展形勢，借鑒和吸收現代管理思想和信息技術，積極探索新聞宣傳工作的新內容和新形式。
一、必須建立一套黨政齊抓共管重視新聞宣傳工作機制兌現
新聞宣傳部門是基層縣供電公司黨委領導班子的喉舌，黨的路線方針政策、國家的法律法令、國家電網公司企業(yè)的有關規(guī)定決策決議以及基層群眾的呼聲，都要靠新聞宣傳部門來上傳下達，因此，做為國家電網公司各級領導決策層，必須高度引起國網、省、市公司領導決策層重視。并建立一套由黨委統(tǒng)一領導、行政積極支持、宣傳工作部門具體組織實施與獎勵兌現新聞宣傳人員措施、有關部門全力支持配合、廣大一線全體員工廣泛參與的新聞宣傳工作新型機制。
首先，國網公司班子成員要從自身做起，提高對國網公司新聞宣傳工作的認識。一是要加強思想道德修養(yǎng)，要做到以身作則，率先垂范。要按照習總書記今年“兩會”對新聞宣傳的有關指示精神的要求，加強自我修養(yǎng)、培養(yǎng)較高的思想境界和覺悟。二是要加強班子成員自身的政治理論學習，要認真學習黨的十九大和兩會的文件精神及新一屆領導班子的有關講話，深刻領會精神實質，要認真分析新形勢下宣傳工作的方向，研究宣傳工作的主題和動向，只有這樣才能很好的指導企業(yè)搞好新聞宣傳工作，只有這樣，企業(yè)的宣傳工作才能不偏離軌道，沿著正確的方向前進。也只有這樣才能使新聞報道工作服務于企業(yè)的中心工作，促進企業(yè)經濟效益和社會效益的全面提高。三是領導干部要帶頭學習新聞理論知識，帶頭寫稿，要把領導干部寫稿，做為一項政治任務和業(yè)績考核的主要指標，以帶動企業(yè)的新聞宣傳工作，在企業(yè)內部形成一個人人會寫稿，人人愛宣傳的良好氛圍。
其次，國網、省、市公司的宣傳部門要對本國網、省、市公司的新聞宣傳工作進行科學的指導和系統(tǒng)安排。要通過各種有益的形式，搞活國網、省、市公司的新聞宣傳工作，如定期不定期地開展不同主題的征文大賽，組織各種采訪采風活動等，使國網、省、市公司新聞宣傳活動在國網、省、市公司企業(yè)廣泛開展。三是要充分發(fā)揮國網、省、市公司企業(yè)內部媒體包括板報、宣傳欄報、企業(yè)網站的作用，安排專人負責，定期出稿，使國網、省、市公司新聞宣傳時刻處于活躍狀態(tài)。四是要組織國網、省、市公司新聞宣傳領導班子，認真研究政策動向、調查基層現狀、研究各種媒體特別是黨報黨刊與行業(yè)媒體的辦報風格，用稿特點，制定國網、省、市公司新聞宣傳工作規(guī)劃提供參考。
國網、省、市公司應當有明確新聞對外宣傳重兌現獎勵辦法定位、明確執(zhí)行新聞對外宣傳重兌現獎勵辦法細節(jié)條款，否則到省、市、縣供電公司執(zhí)行國網通用制度時差異大、給國網省、市、縣供電公司領導及宣傳人員無具可找，國網通用制度創(chuàng)新如何給力國網省、市、縣供電公司宣傳，這樣國網省、市、縣供電公司領導及宣傳一線人員才能有盼頭、才干績、才有動力，省、市、縣供電公司宣傳人員才能牢牢把握相關新媒體與網絡媒體、平面媒體輿論宣傳主導權、話語權主動性，服務于國家電網公司鼓與呼、服務于基層縣供電公司各類活動、為省、市、縣供電公司引領保安全、保服務、保多供少損，更好向當地黨委與政府尋求發(fā)展支持。大樹扎根于沃土，高樓立足于基石。國家電網公司的根基在省、市、縣供電公司員工與一線通訊員、血脈?！耙允 ⑹?、縣供電公司員工與一線通訊員之所望為重要使命和責任”，從而使國家電網公司的各項工作獲得最廣泛最可靠最牢固的當今政府與人民群眾支持和力量源泉，才能更好體現省、市、縣供電公司一線通訊員鼓與呼的果實。
二、必須打造一支高素質的新聞宣傳工作隊伍
做好新聞宣傳工作，歸根結底要靠人才、靠隊伍。因此，打造一支高素質的國網、省、市公司新聞宣傳工作隊伍是搞好縣供電新聞宣傳工作的關鍵。人才在宣傳報道工作中的作用是第一位的，縣供電企業(yè)要想做好宣傳報道工作，必須建立起一支具有一定寫作基礎并且熱愛宣傳工作、富有激情的通訊員隊伍。一支高素質的通訊員隊伍不但能夠及時捕捉新聞動態(tài)，抓住典型，而且能準確把握國網、省、市、縣公司各個時期生產經營工作的重點、難點、熱點，解讀領導所思、所想，通過宣傳報道為縣供電企業(yè)發(fā)展注入生機和活力。
縣供電企業(yè)面臨著工作點多面廣、人員分散的情況，怎樣在有限的人力物力的情況下，建立起一支過硬的新聞宣傳報道隊伍，是擺在每個宣傳干部面前的難題。新聞宣傳工作隊伍建設要從基層實際出發(fā)，有條件的可以配備專業(yè)通訊員，沒有條件的要善于從基層員工中選拔有一定寫作功底，對新聞報道工作感興趣的員工從事此項工作。
企業(yè)上下要形成人人關心、愛護和重視新聞工作者的良好氛圍，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，讓新聞工作者的創(chuàng)新才能充分施展、創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、創(chuàng)新成果得到尊重。要加大人才培養(yǎng)力度，著力建設一支政治硬、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的新聞宣傳隊伍。要加強宣傳思想戰(zhàn)線專業(yè)人才業(yè)務技能培訓，努力培養(yǎng)一批堅持正確方向、精通各自業(yè)務、做出突出成績、受到職工群眾歡迎的專家型、學者型業(yè)務骨干。著力造就一批名記者、名編輯，為提升企業(yè)新聞宣傳品牌提供保障。
一是要加強新聞宣傳人才的錄用和選撥。企業(yè)宣傳部門要與人力資源部門密切聯系，在每年的招聘錄用新員工中，要有意識地選拔一些新聞專業(yè)畢業(yè)的學生，給他們以優(yōu)厚的待遇，以吸引他們參與到企業(yè)的新聞工作中來。同時，要注意觀察本企業(yè)中有新聞特長的員工，要給他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們多寫稿、寫好稿。對成績突出的，要從各方面給予表揚和鼓勵，必要時，調到新聞宣傳部門專職從事新聞專業(yè)工作，不斷提高他們寫稿的積極性。二是要加強新聞宣傳人才的培養(yǎng)。供電企業(yè)宣傳部門要把人世間才培養(yǎng)做為不斷充實新聞人才資源的一項重要工作來抓。每年要有培訓計劃，要堅持每年進行一到兩次的專業(yè)培訓，要采用走出去請進來年辦法，聘請大專院校的專業(yè)老師、各大媒體的著名編輯、記者、主持人給他們講課。同時也可以選送一些有志向、有基礎、有發(fā)展前途的員工到大專院校去深造或到有關媒體去實習。三是要加強新聞宣傳人員新聞敏感性和實際工作能力的提高和鍛煉。要經常組織一些理論研討會、新聞分析會、線索碰頭會等，組織他們研究政策動向，分析新聞線索、通報報道重點。讓他們深入車間、班組、現場采訪，獲取第一手資料。四是要給新聞宣傳人員創(chuàng)造一個安心工作和學習的良好環(huán)境，提高他們的待遇。要從辦公條件以及工資、職稱乃至發(fā)展空間等方面向他們傾斜，使他們免除后顧之憂，全身心的投入到新聞宣傳工作中去。
三、必須建立一套行之有效的新聞宣傳工作制度
俗話說：無規(guī)矩不成方圓。一套行之有效的規(guī)章制度是搞好新聞宣傳工作的有力保證。一是要建立新聞宣傳工作責任制，要把新聞宣傳的責任落實到每個人身上，實行分片包干，分工負責，做到任務明確、職責明確、責任明確。同時要對全年的報道任務進行分解，包干到人，并將工作業(yè)績與個人的業(yè)績掛鉤。二是要建立新聞宣傳登記制度。從宣傳部門到基層報道組，要普遍建立新聞素材、新聞線索、投稿情況、刊用情況等一系列登記制度，這不但有利于分析一個時期新聞宣傳工作的現狀，而且對研究報道動態(tài)提供了有力的依據，同時對總結報道經驗和教訓，評比先進也提供了參考。三是要建立新聞報道通報評比制度，對新聞報道的情況，要堅持經常通報，每月小結，每季分析，每年總結，鼓勵先進，激勵后進，形成比、爭、趕、超的良性互動氛圍。四是要建立新聞宣傳請示報告制度。對向媒體投送的稿件，必須經過宣傳職能部門的審批；對重大題材的報道，要經過集體研究，必要時要報送黨委批準，宣傳職能部門要嚴格把關，對不經批準，擅自投出的稿件，要嚴格追究，對造成惡劣影響的要嚴格追究，作出處理。
總之，新聞宣傳工作是企業(yè)深化改革、謀求發(fā)展的生命線，是企業(yè)文化建設和精神文明建設的靈魂。企業(yè)黨政領導要重視企業(yè)新聞宣傳工作，各級宣傳部門要充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢，拓展傾聽員工呼聲的渠道，加強企業(yè)與員工的溝通，并不斷解放思想、轉變觀念、拓寬思路、在實踐中積極探索和創(chuàng)新，從工作思路、內容、形式、方法、手段等多角度進行調整，努力促進新聞宣傳工作與行業(yè)形勢發(fā)展的需要相適應，與企業(yè)中心工作相適應，與廣大職工群眾的要求相適應，切實把企業(yè)新聞宣傳工作提高到一個新的水平，使之真正成為推動行業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的強大動力。 （王帥 侯宏偉）
