為進一步提高“三個文化”建設(shè)宣貫力度，3月13日，如東供電公司農(nóng)電服務(wù)公司舉辦了企業(yè)文化知識專題講座，該公司全體管理人員認真聆聽了講座。

講座以“責(zé)任擔(dān)當新作為、建功立業(yè)新時代”為主題，主講人運用大量翔實的資料、引人入勝的案例和前沿的文化理論，就企業(yè)文化定義、如何構(gòu)建及落地等方面進行了全面深入的剖析講解。在深入淺出的授課過程中，與會人員進一步加深了對企業(yè)文化的認識，梳理了“三個文化”的深刻內(nèi)涵。即，通過建設(shè)合規(guī)文化，進一步強化全員規(guī)矩意識、風(fēng)險意識，營造“風(fēng)清氣正遵規(guī)”的發(fā)展環(huán)境；建設(shè)協(xié)同文化，倡導(dǎo)“積極做事”的理念和共識，構(gòu)建部門協(xié)同、管理協(xié)同、上下協(xié)同的“三位一體”協(xié)同管理機制，提高員工對改革的認知、認同，促進員工個人價值與企業(yè)經(jīng)營目標的共同實現(xiàn)；建設(shè)活力文化，精準把脈當前員工隊伍不同程度存在的工作責(zé)任心不強、工作動能不高、擔(dān)當爭先意識不足等問題，剖析短板不足，完善工作機制，落實獎懲措施，營造和諧氛圍，引導(dǎo)激發(fā)干部員工以良好精神狀態(tài)全身心投入本職工作，牢記使命，積極做事，拼搏奉獻。