大寒剛過,氣溫驟降。1月22日9時,在福建省福州市福清市的一座深山中,福州供電公司輸電帶電作業(yè)一班班員冒著刺骨的寒風(fēng),登塔對220千伏東林Ⅰ路開展帶電綜合檢修。
輸電帶電作業(yè)一班擔(dān)負(fù)著福州地區(qū)5218千米高壓輸電線路及211座變電站的帶電搶修任務(wù)。1959年成立以來,該班組磨煉工匠技能、持續(xù)推動創(chuàng)新、傳承勞模精神,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)全面落地。2018年,該班組獲得國家電網(wǎng)有限公司企業(yè)文化建設(shè)“百千萬”工程首批示范點。
專業(yè)專注 成為員工自覺
帶電作業(yè)科技含量高、技術(shù)性強、風(fēng)險極大,如果沒有真正掌握好技藝,稍有閃失,后果將不堪設(shè)想。輸電帶電作業(yè)一班的員工們都戲稱自己是帶電特種兵。班長馮振波18歲入行,在輸電帶電一班一干就是33年。他說:“只有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致才能確保安全萬無一失?!?/span>
帶電作業(yè)有一整套詳盡的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制度。但是要讓這些制度落到實處,真正成為人的自覺行動,馮振波覺得,只有靠文化的熏陶,才能把制度要求變成員工的自覺意識。
經(jīng)過長期實踐,輸電帶電一班形成了聚焦“人、物、法”的安全“三字經(jīng)”。抓學(xué)習(xí)、抓意識、抓狀態(tài)、抓現(xiàn)場、抓小事,實現(xiàn)人人將安全舉過頭頂;通過“望、聞、問、切”做到對設(shè)備心中有數(shù),對工器具維護(hù)檢查到位;采用“上下左右”工作法嚴(yán)格作業(yè)法則,確保作業(yè)質(zhì)量。
劉行洲去年大學(xué)一畢業(yè),就分到了輸電帶電一班。有一件小事給他留下深刻印象。帶電作業(yè)用的絕緣繩不能拖到防潮布以外,聽上去很容易做到,而實際作業(yè)時,在搬運過程中絕緣繩很容易就落到外面去。“幫帶我的趙新豐師傅平時很溫和。有一次,我不小心把絕緣繩末端掉到地上了,趙師傅立刻黑了臉對我吼起來‘工器具就是我們的第二條命,你不要命了嗎?’”這條規(guī)矩從此牢牢記在了劉行洲心里?!鞍嗬锏睦蠋煾灯綍r都很和藹,可是遇到原則問題,批評起來毫不留情。只有真正愛惜你的人,才會這樣較真。”劉行洲很感動。
為了激勵班員練好技能,輸電帶電一班提出了“工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化”的思路,實行傳幫帶制度,鼓勵班員挑戰(zhàn)技能極限。新進(jìn)的員工都要和老師傅簽訂師帶徒合同,老師傅以“基本功”強化訓(xùn)練為切入點,從登桿技能到地電位、等電位的操作方法,一絲不茍手把手教授。
這幾年,輸電帶電一班培養(yǎng)出了各級技能能手4名、青年崗位能手5名,以及技師、高級技師20多名和各級專家人才6名,成為國網(wǎng)福建省電力有限公司名副其實的“明星班組”。
人人參與 營造創(chuàng)新氛圍
隨著電網(wǎng)的不斷發(fā)展,電網(wǎng)的規(guī)模不斷擴大,智能化水平也日益提高,輸電帶電作業(yè)作為電網(wǎng)核心技術(shù),更需要靠知識與創(chuàng)新來提高效率。
多年以來,輸電帶電一班始終遵循“從現(xiàn)場來、回現(xiàn)場去”的原則,堅持服務(wù)生產(chǎn),釋放創(chuàng)新能量,形成了獨特的創(chuàng)新文化氛圍。
班組堅持人人參與、組織推動、問題導(dǎo)向、信念貫穿這四個創(chuàng)新信條,依托勞模創(chuàng)新工作室,建立了金點子庫、創(chuàng)新需求庫、技術(shù)儲備庫,采用團(tuán)隊創(chuàng)新模式,調(diào)動班組員工參與創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性。
“平時空閑的時候,前輩們會和我們說一些作業(yè)時的小技巧或者小困難,問我們遇到這種情況時該怎么解決,以此來啟發(fā)我們思考?!卑鄦T鄭孝干說。除了啟發(fā)式教學(xué)之外,班組前輩從不放棄任何一個言傳身教的機會。
鄭孝干剛進(jìn)班組時,班長馮振波正在改良傳統(tǒng)輸電線路出線作業(yè)飛車。他介紹,改良飛車的時候,馮振波總是會帶上新員工一起琢磨。在飛車試驗過程中有老班員提出,改良后的飛車比之前重,人坐上去也不太舒服?!拔姨岢瞿懿荒馨扬w車主動輪直徑改小?其實這只是一個很模糊的想法,提的時候我不是很有底氣。但是振波師傅卻采納了我的意見,大家一起反復(fù)試驗。這給了我很大的鼓勵?!编嵭⒏烧f。
現(xiàn)在,輸電帶電一班擁有國家級及以上創(chuàng)新獎10項、省部級創(chuàng)新獎15項、國家知識產(chǎn)權(quán)局授予專利67項,5項創(chuàng)新成果在國網(wǎng)福建電力推廣應(yīng)用,產(chǎn)生了很大的經(jīng)濟價值和社會價值。
團(tuán)結(jié)一心 班員就像親人
由于常年在野外工作,風(fēng)里來,雨里去,輸電帶電一班的班員們幾乎個個都臉龐黝黑、身板結(jié)實,他們常常稱自己是“粗人”。可是粗獷的漢子們有一顆溫暖柔軟的心。
“我們像布置家一樣布置我們的班組?!卑鄦T們驕傲地說?!叭嗣耠姌I(yè)為人民”七個大字在班組正門上顯得格外醒目。從一樓班組樓梯口往上走,墻面上自下而上記錄了班組成立以來具有里程碑的8個大事件。班組小會議室里的班組榮譽墻和從班組走出的各個時期的優(yōu)秀員工照片展示,都讓人熱血沸騰。
“我們是一個團(tuán)隊,大家都是兄弟?!边@是輸電帶電一班班員最喜歡說的一句話。每天工作中開展“友誼賽”,每周點評“閃光點”,每月舉行一次“攀談會”,一季度舉辦一次文化“大講壇”,一年拍一張“全家?!?。在一次次的工作、學(xué)習(xí)、技術(shù)革新中,大家心往一處想,勁往一處使,結(jié)下了親人般的情誼。
作為一個已經(jīng)成立60年的班組,輸電帶電一班就像一個大熔爐。這些年,輸電帶電一班人員不斷流動,可是“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨已經(jīng)融入了每一個人的血液之中。
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大寒剛過,氣溫驟降。1月22日9時,在福建省福州市福清市的一座深山中,福州供電公司輸電帶電作業(yè)一班班員冒著刺骨的寒風(fēng),登塔對220千伏東林Ⅰ路開展帶電綜合檢修。
輸電帶電作業(yè)一班擔(dān)負(fù)著福州地區(qū)5218千米高壓輸電線路及211座變電站的帶電搶修任務(wù)。1959年成立以來,該班組磨煉工匠技能、持續(xù)推動創(chuàng)新、傳承勞模精神,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)全面落地。2018年,該班組獲得國家電網(wǎng)有限公司企業(yè)文化建設(shè)“百千萬”工程首批示范點。
專業(yè)專注 成為員工自覺
帶電作業(yè)科技含量高、技術(shù)性強、風(fēng)險極大,如果沒有真正掌握好技藝,稍有閃失,后果將不堪設(shè)想。輸電帶電作業(yè)一班的員工們都戲稱自己是帶電特種兵。班長馮振波18歲入行,在輸電帶電一班一干就是33年。他說:“只有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致才能確保安全萬無一失。”
帶電作業(yè)有一整套詳盡的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制度。但是要讓這些制度落到實處,真正成為人的自覺行動,馮振波覺得,只有靠文化的熏陶,才能把制度要求變成員工的自覺意識。
經(jīng)過長期實踐,輸電帶電一班形成了聚焦“人、物、法”的安全“三字經(jīng)”。抓學(xué)習(xí)、抓意識、抓狀態(tài)、抓現(xiàn)場、抓小事,實現(xiàn)人人將安全舉過頭頂;通過“望、聞、問、切”做到對設(shè)備心中有數(shù),對工器具維護(hù)檢查到位;采用“上下左右”工作法嚴(yán)格作業(yè)法則,確保作業(yè)質(zhì)量。
劉行洲去年大學(xué)一畢業(yè),就分到了輸電帶電一班。有一件小事給他留下深刻印象。帶電作業(yè)用的絕緣繩不能拖到防潮布以外,聽上去很容易做到,而實際作業(yè)時,在搬運過程中絕緣繩很容易就落到外面去。“幫帶我的趙新豐師傅平時很溫和。有一次,我不小心把絕緣繩末端掉到地上了,趙師傅立刻黑了臉對我吼起來‘工器具就是我們的第二條命,你不要命了嗎?’”這條規(guī)矩從此牢牢記在了劉行洲心里?!鞍嗬锏睦蠋煾灯綍r都很和藹,可是遇到原則問題,批評起來毫不留情。只有真正愛惜你的人,才會這樣較真?!眲⑿兄藓芨袆?。
為了激勵班員練好技能,輸電帶電一班提出了“工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化”的思路,實行傳幫帶制度,鼓勵班員挑戰(zhàn)技能極限。新進(jìn)的員工都要和老師傅簽訂師帶徒合同,老師傅以“基本功”強化訓(xùn)練為切入點,從登桿技能到地電位、等電位的操作方法,一絲不茍手把手教授。
這幾年,輸電帶電一班培養(yǎng)出了各級技能能手4名、青年崗位能手5名,以及技師、高級技師20多名和各級專家人才6名,成為國網(wǎng)福建省電力有限公司名副其實的“明星班組”。
人人參與 營造創(chuàng)新氛圍
隨著電網(wǎng)的不斷發(fā)展,電網(wǎng)的規(guī)模不斷擴大,智能化水平也日益提高,輸電帶電作業(yè)作為電網(wǎng)核心技術(shù),更需要靠知識與創(chuàng)新來提高效率。
多年以來,輸電帶電一班始終遵循“從現(xiàn)場來、回現(xiàn)場去”的原則,堅持服務(wù)生產(chǎn),釋放創(chuàng)新能量,形成了獨特的創(chuàng)新文化氛圍。
班組堅持人人參與、組織推動、問題導(dǎo)向、信念貫穿這四個創(chuàng)新信條,依托勞模創(chuàng)新工作室,建立了金點子庫、創(chuàng)新需求庫、技術(shù)儲備庫,采用團(tuán)隊創(chuàng)新模式,調(diào)動班組員工參與創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性。
“平時空閑的時候,前輩們會和我們說一些作業(yè)時的小技巧或者小困難,問我們遇到這種情況時該怎么解決,以此來啟發(fā)我們思考。”班員鄭孝干說。除了啟發(fā)式教學(xué)之外,班組前輩從不放棄任何一個言傳身教的機會。
鄭孝干剛進(jìn)班組時,班長馮振波正在改良傳統(tǒng)輸電線路出線作業(yè)飛車。他介紹,改良飛車的時候,馮振波總是會帶上新員工一起琢磨。在飛車試驗過程中有老班員提出,改良后的飛車比之前重,人坐上去也不太舒服?!拔姨岢瞿懿荒馨扬w車主動輪直徑改???其實這只是一個很模糊的想法,提的時候我不是很有底氣。但是振波師傅卻采納了我的意見,大家一起反復(fù)試驗。這給了我很大的鼓勵?!编嵭⒏烧f。
現(xiàn)在,輸電帶電一班擁有國家級及以上創(chuàng)新獎10項、省部級創(chuàng)新獎15項、國家知識產(chǎn)權(quán)局授予專利67項,5項創(chuàng)新成果在國網(wǎng)福建電力推廣應(yīng)用,產(chǎn)生了很大的經(jīng)濟價值和社會價值。
團(tuán)結(jié)一心 班員就像親人
由于常年在野外工作,風(fēng)里來,雨里去,輸電帶電一班的班員們幾乎個個都臉龐黝黑、身板結(jié)實,他們常常稱自己是“粗人”??墒谴肢E的漢子們有一顆溫暖柔軟的心。
“我們像布置家一樣布置我們的班組?!卑鄦T們驕傲地說。“人民電業(yè)為人民”七個大字在班組正門上顯得格外醒目。從一樓班組樓梯口往上走,墻面上自下而上記錄了班組成立以來具有里程碑的8個大事件。班組小會議室里的班組榮譽墻和從班組走出的各個時期的優(yōu)秀員工照片展示,都讓人熱血沸騰。
“我們是一個團(tuán)隊,大家都是兄弟?!边@是輸電帶電一班班員最喜歡說的一句話。每天工作中開展“友誼賽”,每周點評“閃光點”,每月舉行一次“攀談會”,一季度舉辦一次文化“大講壇”,一年拍一張“全家?!薄T谝淮未蔚墓ぷ?、學(xué)習(xí)、技術(shù)革新中,大家心往一處想,勁往一處使,結(jié)下了親人般的情誼。
作為一個已經(jīng)成立60年的班組,輸電帶電一班就像一個大熔爐。這些年,輸電帶電一班人員不斷流動,可是“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨已經(jīng)融入了每一個人的血液之中。